|
´Ù¾çÇÑ ½ÃÀå ºÐ¾ßÀÇ Á¶»çºÐ¼®À» Àü¹®À¸·Î ÇÏ´Â ¿µ±¹ÀÇ Á¶»çȸ»ç Datamonitor Corporation (º»»ç : ·±´ø) ¿¡¼´Â ¿µ±¹ ÆÄÀ̳½¼È ¾îµå¹ÙÀÌÀúÀÇ ¼¼´ëº° µ¿Çâ¿¡ ´ëÇÑ Á¶»ç ºÐ¼® º¸°í¼ "The Generational Shift of Financial Advisors"¸¦ ¹ßÇàÇß½À´Ï´Ù.
¿µ±¹ ÆÄÀ̳½¼È ¾îµå¹ÙÀÌÀú ½ÃÀåÀÇ ±¸Á¶»ó º¯È ¹× »óǰ¤ý¹ý±ÔÁ¦¤ý±â¼ú º¯È¿¡ ´ëÇÑ °¢ ¿¬·ÉÃþ ¾îµå¹ÙÀÌÀúÀÇ ´ëÀÀ¿¡ ´ëÇØ ÀüÇØµå¸³´Ï´Ù.
3. ½ÃÀå°³¿ä
- ÁÖ¿ä Á¶»ç´ë»óÀÚ´Â °³Àξ÷ÀÚ
- ¾îµå¹ÙÀÌÀú´Â °³º°½ÃÀå ¸ðµ¨À» À¯Áö
- ¾È°ÇÀÇ Æò±Õ±Ô¸ð´Â 5,000 ÆÄ¿îµå ÀÌÇÏ
- ¾îµå¹ÙÀÌÀúÀÇ 42%´Â ºÎÀ¯Ãþ (HNW : High Net Worth) °í°´À» º¸À¯
- °Å·¡³»¿ëÀÇ ´ëºÎºÐÀº ¿¬±Ý¤ý»ý¸íº¸Çè ±â¹Ý ÅõÀÚ»óǰ
- ¾îµå¹ÙÀÌÀú´Â °£´ÜÇÑ »óǰÀ» ¿Â¶óÀÎ ÆÇ¸Å¿¡ »©¾Ñ±â°í ÀÖ´Ù.
- 1»çºÐ±â ÀÌÈÄ °ÅÀÇ º¯È°¡ ¾ø´Ù
- ÆÄÀ̳½¼È ¾îµå¹ÙÀÌÀúÀÇ ´ëºÎºÐÀº ³«°üÀû
- ¾îµå¹ÙÀÌÀú´Â »óǰ ¸Å»óÀÌ ÇâÈÄ 6°³¿ù¿¡ °ÉÃÄ À¯ÁöµÉ °ÍÀ¸·Î ¿¹Ãø
- 1»çºÐ±â ÀÌÈÄ °ÅÀÇ º¯È°¡ ¾ø´Ù
- »ý¸íº¸Çè »óǰÀÇ Àü¸ÁÀº ¹à´Ù
- ¾îµå¹ÙÀÌÀú´Â ÅõÀÚ½ÅŹ¿¡ ´ëÇØ ISA º¸´Ù ³«°üÀû, µî
- Standard Life, Skandia, Legal & General¿¡ °¡Àå ±àÁ¤ÀûÀÎ ¾îµå¹ÙÀÌÀú
- Invesco Perpetual, Fidelity : ¾îµå¹ÙÀÌÀúÀÇ ÁöÁöÀ²ÀÌ ³ôÀº ¾÷ÀÚ
- ÀÚ·á
4. À¯Åë ¿ªÇÐ
- ¾î´À ¼¼´ëÀÇ ¾îµå¹ÙÀÌÀúµç ³ÇØÇÑ ¹ý±ÔÁ¦°¡ °¡Àå Å« À庮
- û³âÃþÀÇ ¾îµå¹ÙÀÌÀú Àϼö·Ï ±â¼ú»óÀÇ º¯È¸¦ ¿°·Á
- ¾îµå¹ÙÀÌÀúÀÇ ¹Ý Á¤µµ´Â °ø±ÞÀÚ°¡ µµ¿òÀÌ µÇÁö ¾Ê´Â´Ù°í »ý°¢
- ¾î´À ¼¼´ëÀÇ ¾îµå¹ÙÀÌÀúµç ¼·ù»ç¹«°¡ °¡Àå ºÒ¸¸
- ´ëºÎºÐÀÇ ¾îµå¹ÙÀÌÀú´Â º¯È ¼Óµµ¿¡ ºÒ¸¸ÀÌ ¾ø´Ù
- û³âÃþÀÇ ¾îµå¹ÙÀÌÀú Àϼö·Ï º¯ÈÀÇ ¼Óµµ¿¡ µû¶ó°¥ ÀڽۨÀÌ ÀÖ´Ù
- ¾îµå¹ÙÀÌÀúÀÇ ¹Ý Á¤µµ´Â º¸´Ù ÁÁÀº Æ®·¹ÀÌ´×À¸·Î ¹®Á¦ ÇØ¼Ò°¡ °¡´ÉÇÏ´Ù°í »ý°¢
- ¸¹Àº ¾îµå¹ÙÀÌÀú°¡ ¼±ºÒ¼ö¼ö·áÀÇ ÆóÁö °æÇâ¿¡ ³«´ã
- 30-40¼¼ : ¼º°ú±Þ (fee-based remuneration)¿¡ °¡Àå °ü´ë
- ¸¹Àº ¾îµå¹ÙÀÌÀú´Â Ä¿¹Ì¼ÇÁ¦ÀÇ ÆóÁö¿¡ ÀÇÇÑ ¼öÀͼºÀÇ ÀúÇϸ¦ ¿°·Á
- Àü´Þ Ç÷§ÆûÀ¸·Î Çõ½ÅÀÌ ÁøÇà
- ¾îµå¹ÙÀÌÀúÀÇ ¿¬·É°ú »óǰ Àü´ÞÀÇ °³¹ß¿¡ °üÇÑ ¿ÀÇ¿¡´Â ¿¬°ü¼ºÀÌ ÀÖ´Ù
- ¼Ò¼öÀÇ ¾îµå¹ÙÀÌÀú°¡ Á¾»çÀÚ¼ö 2ÀÎ ÀÌ»óÀÇ ±â¾÷¿¡¼ ±Ù¹«
- ÀþÀº ¾îµå¹ÙÀÌÀú Àϼö·Ï Å« ±â¾÷¿¡¼ ±Ù¹«ÇÏ´Â °æÇâÀÌ ÀÖ´Ù
- °í·ÉÀÇ ¾îµå¹ÙÀÌÀú Àϼö·Ï ÀºÅð¿¡ ´ëÇÑ È®Á¤ÀÌ ¾ø´Ù
- ¸¹Àº ¾îµå¹ÙÀÌÀú°¡ Ÿ±â¾÷°úÀÇ Á¦ÈÞ¿¡ ¾ç¸éÀûÀÎ »ý°¢À» °¡Áö°í ÀÖ´Ù
- ¸¹Àº ¾îµå¹ÙÀÌÀú´Â ȸ°è»ç³ª IFA ±â¾÷°úÀÇ Á¦ÈÞ¸¦ ¼±È£
- ÆòÆÇ°ú ÀÚ¿¬ÀûÀÎ ÀûÇÕ¼º : Á¦ÈÞÀÇ Áß¿ä ±âÁØ
- ÀÚ·á
ksm
|