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인적자원 관리 시장 규모, 점유율, 동향 분석 : 구성요소별(소프트웨어, 서비스), 소프트웨어별, 서비스별, 전개 유형별, 기업 규모별, 최종 용도별, 지역별, 부문별 예측(2022-2030년)

Human Resource Management Market Size, Share & Trends Analysis Report By Component (Software, Service), By Software, By Service, By Deployment, By Enterprise Size, By End-use, By Region, And Segment Forecasts, 2022 - 2030

발행일: | 리서치사: Grand View Research, Inc. | 페이지 정보: 영문 171 Pages | 배송안내 : 2-10일 (영업일 기준)

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인적자원 관리 시장 성장과 동향

Grand View Research, Inc.의 최신 보고서에 따르면 세계 인적자원 관리 시장 규모는 2022-2030년간 연평균 복합 성장률(CAGR) 12.8%로 성장을 지속하여 2030년에는 561억 5,000만 달러에 이를 것으로 예측됩니다.

애널리틱스, 모바일, 클라우드 기반 등의 인적자원 관리(HRM) 기술과 소프트웨어 디지털화가 시장 성장을 가속할 것으로 예상됩니다. 향후 동향으로서는 COVID-19 이후 정규직의 원격근무 전환, 목표 지향적 모델의 인력 운영 통합을 들 수 있습니다. 또한 기업은 직원 사이에 기업 문화를 발전시키는 것이 그들의 공동 목표를 달성하는 데에 도움이 될 수 있다는 것을 배웠습니다.

목차

제1장 조사 방법과 범위

  • 시장 세분화와 범위
  • 시장의 정의
  • 정보 조달
    • 구입한 데이터베이스
    • GVR의 내부 데이터베이스
    • 2차 자료와 서드파티의 견해
    • 1차 조사
  • 정보 분석
    • 데이터 분석 모델
  • 시장 형성과 데이터 시각화
  • 데이터 검증과 공개

제2장 개요

  • HRM 시장 - 업계 현황과 주요 구입 기준, 2018-2030년

제3장 시장 변수, 동향, 범위

  • 시장 규모와 성장 전망
  • HRM - 밸류체인 분석
    • 벤더 구도
  • 시장 역학
    • COVID-19의 HRM 시장에 대한 영향
    • 시장 성장 촉진요인 분석
      • HR 프로세스 자동화 초점
      • HRM 시스템에서의 빅데이터 분석과 모바일 테크놀러지의 지속적 통합
    • 시장 성장 억제요인 분석
      • 새로운 HRM 솔루션 채택에 소극적
  • 침투 및 성장 전망 매핑
  • 기업의 시장 점유율 분석, 2021년
  • 비즈니스 환경 분석 툴
    • Porter의 산업 분석
    • PEST 분석
  • HRM 시장 - 발전 분석

제4장 인적자원 관리 시장 구성요소 전망

  • 시장 규모 추정·예측 및 동향 분석, 2018-2030년(100만 달러)
  • HRM 시장 : 구성요소 변동 분석, 2021년/2030년
    • 소프트웨어
    • 서비스

제5장 인적자원 관리 시장 소프트웨어 전망

  • 시장 규모 추정·예측 및 동향 분석, 2018-2030년(100만 달러)
  • HRM 시장 : 소프트웨어 변동 분석, 2021년/2030년
    • 핵심 시간
    • 직원 협업 및 참여
    • 리쿠르팅
    • 인재 관리
    • 인력 계획 및 분석
    • 기타

제6장 인적자원 관리 시장 서비스 전망

  • 시장 규모 추정·예측 및 동향 분석, 2018-2030년(100만 달러)
  • HRM 시장 : 서비스 동향 분석, 2021년 및 2030년
    • 통합 및 전개
    • 지원 및 유지관리
    • 트레이닝 및 컨설팅

제7장 인적자원 관리 시장 전개 전망

  • 시장 규모 추정·예측 및 동향 분석, 2018-2030년(100만 달러)
  • HRM 시장 : 전개 변동 분석, 2021년/2030년
    • 호스티드
    • 온프레미스

제8장 인적자원 관리 시장 기업 규모 전망

  • 시장 규모 추정·예측 및 동향 분석, 2018-2030년(100만 달러)
  • HRM 시장 : 기업 규모 변동 분석, 2021년/2030년
    • 대기업
    • 중소기업(SME)

제9장 인적자원 관리 시장 최종 용도 전망

  • 시장 규모 추정·예측 및 동향 분석, 2018-2030년(100만 달러)
  • HRM 시장 : 최종 용도 변동 분석, 2021년/2030년
    • 교육
    • 은행/금융서비스/보험(BFSI)
    • 정부
    • 헬스케어
    • IT/통신
    • 제조
    • 소매
    • 기타

제10장 지역 시장 전망

  • 시장 규모 추정·예측 및 동향 분석, 2018-2030년(100만 달러)
  • HRM 시장 : 지역 변동 분석, 2021년/2030년
  • 북미
    • 미국
    • 캐나다
  • 유럽
    • 프랑스
    • 독일
    • 영국
  • 아시아태평양
    • 호주
    • 중국
    • 인도
    • 일본
    • 싱가포르
    • 태국
    • 홍콩
  • 라틴아메리카
    • 브라질
    • 멕시코
  • 중동 및 아프리카

제11장 경쟁 구도

  • Accenture
    • 기업 개요
    • 재무 개요
    • 제품 벤치마킹
    • 최근 개발
  • Adp, Inc.
    • 기업 개요
    • 재무 개요
    • 제품 벤치마킹
    • 최근 개발
  • Cezanne Hr Limited
    • 기업 개요
    • 제품 벤치마킹
    • 최근 개발
  • Ceridian Hcm, Inc.
    • 기업 개요
    • 재무 개요
    • 제품 벤치마킹
    • 최근 개발
  • International Business Machines Corporation(IBM)
    • 기업 개요
    • 재무 개요
    • 제품 벤치마킹
    • 최근 개발
  • Kronos Incorporated
    • 기업 개요
    • 제품 벤치마킹
    • 최근 개발
  • Mercer Llc
    • 기업 개요
    • 제품 벤치마킹
    • 최근 개발
  • Oracle Corporation
    • 기업 개요
    • 제품 벤치마킹
    • 최근 개발
  • Pwc
    • 기업 개요
    • 재무 개요
    • 제품 벤치마킹
    • 최근 개발
  • Sap Se
    • 기업 개요
    • 재무 개요
    • 제품 벤치마킹
    • 최근 개발
  • Cegid
    • 기업 개요
    • 재무 개요
    • 제품 벤치마킹
    • 최근 개발
  • Ukg Inc.
    • 기업 개요
    • 제품 벤치마킹
    • 최근 개발
  • Workday, Inc.
    • 기업 개요
    • 제품 벤치마킹
    • 최근 개발
LSH 22.07.21

Human Resource Management Market Growth & Trends:

The global human resource management market size is expected to reach USD 56.15 billion by 2030, registering a CAGR of 12.8% from 2022 to 2030, according to a new report by Grand View Research, Inc. Digitalization in human resource management (HRM) technologies and software such as analytics, mobile, and cloud-based technologies are expected to drive the growth of the market. Future trends are the shift towards full-time remote work post-COVID-19 and the goal-oriented model's incorporation into workforce operations. Companies have also learned that developing corporate culture among employees can help them achieve their collective goals.

The HRM functions have developed rapidly in the COVID-19 pandemic because of the shift towards automation; the companies have started using software such as automated onboarding and remote recruiting and are embraced towards making the HR process virtual. For instance, Cegid Talentsoft has designed Cegid Talensoft Talent Acquisition software, which helps companies source better candidates and simplify the recruitment process. The software saves time and enriches the recruitment process for the candidates. A hybrid workplace model and automated workforce optimization with the help of cloud-based HR tools have gained importance across all industries. Its verticals in the COVID-19 pandemic are expected to emerge as a preferred option post-pandemic era.

Automated workforce optimization has also gained popularity across all industries. Verticals are predicted to emerge as the preferred option in the COVID-19 pandemic even in the post-pandemic. AI-based workforce optimization enables AI to generate employee schedules, estimate demand changes, and match workers to workloads. Artificial intelligence, the gig economy, diversity, productivity skills, and cloud-based HR technology are expected to drive post-pandemic HR management. HRM solution providers are focusing on enhancing their software solutions in order with the customers changing requirements and leveraging the advances in technology. Companies are also investing in R&D activities to develop HRM solutions that are simple to implement and understand and can potentially improve work efficiency. Key market players, such as SAP SE and Oracle Corp., have started offering their products on the cloud to eliminate the need for frequent system upgrades.

Human Resource Management Market Report Highlights:

  • The need to solve the difficulty of identifying the right personnel is likely to fuel the expansion of the talent management software industry in the coming years. The segment is predicted to increase at a CAGR of more than 14% in the years ahead.
  • The post-COVID impacts are expected to positively impact because some establishments have been given the option of working remotely with their workforces even after the pandemic is over. Such developments are expected to upsurge the distribution of HRM software, thus driving the segment growth over the estimated period.
  • Advancements in modern technologies such as cloud-based HR technology, the Internet of Things (IoT), artificial intelligence (AI), and the constant deployment of these technologies in HR analytics are likely to fuel market demand over the forecasted period.
  • HR analytics and its incorporation with HRM solutions to make informed decisions are vital in propelling the HRM industry.

Table of Contents

Chapter 1 Methodology and Scope

  • 1.1 Market Segmentation & Scope
  • 1.2 Market Definitions
  • 1.3 Information Procurement
    • 1.3.1 Purchased Database
    • 1.3.2 Gvr's Internal Database
    • 1.3.3 Secondary Sources & Third-Party Perspective
    • 1.3.4 Primary Research
  • 1.4 Information Analysis
    • 1.4.1 Data Analysis Models
  • 1.5 Market Formulation and Data Visualization
  • 1.6 Data Validation and Publishing

Chapter 2 Executive Summary

  • 2.1 HRM Market - Industry Snapshot & Key Buying Criteria, 2018 - 2030

Chapter 3 Market Variables, Trends & Scope

  • 3.1 Market Size and Growth Prospects
  • 3.2 HRM - Value Chain Analysis
    • 3.2.1 Vendor Landscape
  • 3.3 Market Dynamics
    • 3.3.1 Impact Of Covid-19 On Hrm Market
    • 3.3.2 Market Driver Analysis
      • 3.3.2.1 Strong emphasis on HR process automation
      • 3.3.2.2 Continued integration of big data analytics and mobile technology in HRM systems
    • 3.3.3 Market Restraint Analysis
      • 3.3.3.1 Reluctance toward adoption of new HRM solution
  • 3.4 Penetration & Growth Prospect Mapping
  • 3.5 Company Market Share Analysis, 2021
  • 3.6 Business Environmental Analysis Tools
    • 3.6.1 Porter's Five Forces Analysis
    • 3.6.2 Pest Analysis
  • 3.7 HRM Market - Evolution Analysis

Chapter 4 Human Resource Management Market Component Outlook

  • 4.1 Market Size Estimates & Forecasts and Trend Analysis, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 4.2 HRM Market: Component Movement Analysis, 2021 & 2030
    • 4.2.1 Software
    • 4.2.2 Service

Chapter 5 Human Resource Management Market Software Outlook

  • 5.1 Market Size Estimates & Forecasts and Trend Analysis, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 5.2 HRM Market: Software Movement Analysis, 2021 & 2030
    • 5.2.1 Core Hr
    • 5.2.2 Employee Collaboration And Engagement
    • 5.2.3 Recruiting
    • 5.2.4 Talent Management
    • 5.2.5 Workforce Planning & Analytics
    • 5.2.6 Others

Chapter 6 Human Resource Management Market Service Outlook

  • 6.1 Market Size Estimates & Forecasts and Trend Analysis, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 6.2 HRM Market: Service Movement Analysis, 2021 & 2030
    • 6.2.1 Integration & Deployment
    • 6.2.2 Support & Maintenance
    • 6.2.3 Training & Consulting

Chapter 7 Human Resource Management Market Deployment Outlook

  • 7.1 Market Size Estimates & Forecasts and Trend Analysis, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 7.2 HRM Market: Deployment Movement Analysis, 2021 & 2030
    • 7.2.1 Hosted
    • 7.2.2 On-Premise

Chapter 8 Human Resource Management Market Enterprise Size Outlook

  • 8.1 Market Size Estimates & Forecasts and Trend Analysis, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 8.2 HRM Market: Enterprise Size Movement Analysis, 2021 & 2030
    • 8.2.1 Large Enterprise
    • 8.2.2 Small & Medium Enterprise (Smes)

Chapter 9 Human Resource Management Market End-Use Outlook

  • 9.1 Market Size Estimates & Forecasts and Trend Analysis, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 9.2 HRM Market: End-Use Movement Analysis, 2021 & 2030
    • 9.2.1 Academia
    • 9.2.2 Bfsi
    • 9.2.3 Government
    • 9.2.4 Healthcare
    • 9.2.5 It & Telecom
    • 9.2.6 Manufacturing
    • 9.2.7 Retail
    • 9.2.8 Others

Chapter 10 Regional Market Outlook

  • 10.1 Market Size Estimates & Forecasts and Trend Analysis, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 10.2 HRM Market: Regional Movement Analysis, 2021 & 2030
  • 10.3 North America
    • 10.3.1 U.S.
    • 10.3.2 Canada
  • 10.4 Europe
    • 10.4.1 France
    • 10.4.2 Germany
    • 10.4.3 U.K.
  • 10.5 Asia Pacific
    • 10.5.1 Australia
    • 10.5.2 China
    • 10.5.3 India
    • 10.5.4 Japan
    • 10.5.5 Singapore
    • 10.5.6 Thailand
    • 10.5.7 Hong Kong
  • 10.6 Latin America
    • 10.6.1 Brazil
    • 10.6.2 Mexico
  • 10.7 Middle East & Africa (MEA)

Chapter 11 Competitive Landscape

  • 11.1 Accenture
    • 11.1.1 Company Overview
    • 11.1.2 Financial Overview
    • 11.1.3 Product Benchmarking
    • 11.1.4 Recent Developments
  • 11.2 Adp, Inc.
    • 11.2.1 Company Overview
    • 11.2.2 Financial Overview
    • 11.2.3 Product Benchmarking
    • 11.2.4 Recent Developments
  • 11.3 Cezanne Hr Limited
    • 11.3.1 Company Overview
    • 11.3.2 Product Benchmarking
    • 11.3.3 Recent Developments
  • 11.4 Ceridian Hcm, Inc.
    • 11.4.1 Company Overview
    • 11.4.2 Financial Overview
    • 11.4.3 Product Benchmarking
    • 11.4.4 Recent Developments
  • 11.5 International Business Machines Corporation (Ibm)
    • 11.5.1 Company Overview
    • 11.5.2 Financial Overview
    • 11.5.3 Product Benchmarking
    • 11.5.4 Recent Developments
  • 11.6 Kronos Incorporated
    • 11.6.1 Company Overview
    • 11.6.2 Product Benchmarking
    • 11.6.3 Recent Developments
  • 11.7 Mercer Llc
    • 11.7.1 Company Overview
    • 11.7.2 Product Benchmarking
    • 11.7.3 Recent Developments
  • 11.8 Oracle Corporation
    • 11.8.1 Company Overview
    • 11.8.2 Product Benchmarking
    • 11.8.3 Recent Developments
  • 11.9 Pwc
    • 11.9.1 Company Overview
    • 11.9.2 Financial Overview
    • 11.9.3 Product Benchmarking
    • 11.9.4 Recent Developments
  • 11.10 Sap Se
    • 11.10.1 Company Overview
    • 11.10.2 Financial Overview
    • 11.10.3 Product Benchmarking
    • 11.10.4 Recent Developments
  • 11.11 Cegid
    • 11.11.1 Company Overview
    • 11.11.2 Financial Overview
    • 11.11.3 Product Benchmarking
    • 11.11.4 Recent Developments
  • 11.12 Ukg Inc.
    • 11.12.1 Company Overview
    • 11.12.2 Product Benchmarking
    • 11.12.3 Recent Developments
  • 11.13 Workday, Inc.
    • 11.13.1 Company Overview
    • 11.13.2 Product Benchmarking
    • 11.13.3 Recent Developments
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