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세계의 급여계산 아웃소싱 시장 규모 조사 및 예측 : 유형별, 기업 규모별, 산업별, 지역별 분석(2022-2029년)

Global Payroll Outsourcing Market Size study & Forecast, by Type, by Business Size, by Industry Vertical and Regional Analysis, 2022-2029

발행일: | 리서치사: Bizwit Research & Consulting LLP | 페이지 정보: 영문 | 배송안내 : 2-3일 (영업일 기준)


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세계 급여계산 아웃소싱 시장은 2021년에 약 99억 달러로 평가되며, 2022-2029년 예측 기간 동안 7.2% 이상의 견고한 성장률로 성장할 것으로 예상됩니다.

급여계산 아웃소싱은 기업이 제3의 서비스 제공업체를 고용하여 직원들의 급여에 대한 관리 및 규정 준수 측면을 처리할 때 발생합니다. 일부 급여계산 아웃소싱 업체는 급여 소득세 신고 및 납부 대행도 포함될 수 있습니다. 이러한 작업은 수작업으로 처리하기에는 시간이 많이 걸리기 때문에 많은 기업들이 급여계산 아웃소싱 서비스를 선택하고 있습니다. 급여 업무의 자동화를 통해 인사 및 급여 담당자는 조직 내 보다 전략적인 업무에 집중할 수 있습니다. 급여계산 아웃소싱을 통해 급여와 관련된 모든 업무를 사내에서 처리함으로써 기업은 본연의 업무에 집중할 수 있습니다. 또한, 급여계산 아웃소싱을 통해 급여를 처리할 직원에 대한 사내 교육 필요성을 줄일 수 있습니다. 또한, 고가의 급여 시스템을 구입하고 유지하는 데 드는 비용을 절감할 수 있습니다. 대규모 사업체의 증가, 관련 이점으로 인한 도입 확대가 시장 성장을 촉진하는 주요 요인으로 작용하고 있습니다.

대규모 비즈니스 조직의 증가는 급여계산 아웃소싱 시장의 성장에 기여하고 있습니다. 예를 들어, Statista에 따르면 2020년 추정에 따르면 전 세계 대기업은 약 337,523개이며, 2021년에는 351,520개에 달할 것으로 예상됩니다. 또한, 급여계산 아웃소싱은 시간 및 비용 절감, 기술 전문성 등의 이점이 있어 시장 규모를 확대하는 요인으로 작용하고 있습니다. 또한, 디지털화된 급여 서비스의 확산은 예측 기간 동안 이 시장에 유리한 성장 전망을 가져다 줄 것으로 보입니다. 그러나 데이터 프라이버시에 대한 우려는 2022-2029년 예측 기간 동안 시장 성장을 저해하는 요인으로 작용하고 있습니다.

세계 급여계산 아웃소싱 시장 조사에서 고려된 주요 지역은 아시아태평양, 북미, 유럽, 중남미, 기타 지역입니다. 유럽은 실시간 데이터 액세스 및 모바일 및 클라우드 기반 애플리케이션의 사용 증가로 인해 수익 측면에서 시장을 주도하고 있습니다. 반면, 아시아태평양은 자동차, 건설 등 직원 인센티브 산업의 확대 등의 요인으로 인해 예측 기간 동안 가장 높은 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다.

이 조사의 목적은 최근 몇 년 동안 다양한 부문과 국가의 시장 규모를 파악하고 향후 몇 년 동안 시장 규모를 예측하는 것입니다. 이 보고서는 조사 대상 국가의 산업의 질적, 양적 측면을 모두 포함하도록 설계되었습니다.

또한 시장의 미래 성장을 규정하는 촉진요인과 과제와 같은 중요한 측면에 대한 자세한 정보도 제공합니다. 또한, 주요 기업의 경쟁 상황과 제품 제공에 대한 상세한 분석과 함께 이해관계자가 투자할 수 있는 미시적 시장에서의 잠재적 기회도 포함합니다.

목차

제1장 주요 요약

  • 시장 현황
  • 세계 시장·부문별 시장 추정과 예측, 2019-2029년
    • 급여계산 아웃소싱 시장 : 지역별, 2019-2029년
    • 급여계산 아웃소싱 시장 : 유형별, 2019-2029년
    • 급여계산 아웃소싱 시장 : 사업 규모별, 2019-2029년
    • 급여계산 아웃소싱 시장 : 산업별, 2019-2029년
  • 주요 동향
  • 예측 방법
  • 조사 가정

제2장 급여계산 아웃소싱 세계 시장 정의와 범위

  • 조사 목적
  • 시장 정의와 범위
    • 조사 대상 범위
    • 산업 진화
  • 조사 대상 연도
  • 통화 환산율

제3장 급여계산 아웃소싱 세계 시장 역학

  • 급여계산 아웃소싱 시장의 영향 분석(2019-2029년)
    • 시장 성장 촉진요인
      • 대규모 조직 증가
      • 관련된 이점에 의한 채용 확대
    • 시장 과제
      • 중요한 정보가 제3자에게 유출될 수 있는 위험성
      • 급여계산 아웃소싱의 높은 비용
    • 시장 기회
      • 급여계산 서비스의 디지털화 침투

제4장 급여계산 아웃소싱 세계 시장 산업 분석

  • Porter's 5 Force 모델
    • 공급 기업의 교섭력
    • 구매자의 교섭력
    • 신규 참여업체의 위협
    • 대체품의 위협
    • 경쟁 기업간 경쟁 관계
  • Porter's 5 Force 모델의 미래지향적 접근법(2019-2029년)
  • PEST 분석
    • 정치적
    • 경제적
    • 사회적
    • 기술적
  • 주요 투자 기회
  • 주요 성공 전략
  • 업계 전문가의 전망
  • 애널리스트의 결론과 제안

제5장 위험 평가 : COVID-19의 영향

  • COVID-19가 업계에 미치는 전체적인 영향에 대한 평가
  • COVID-19 이전과 COVID-19 이후 시장 시나리오

제6장 급여계산 아웃소싱 세계 시장 : 유형별

  • 시장 현황
  • 급여계산 아웃소싱 세계 시장 : 유형별, 실적 - 잠재성 분석
  • 급여계산 아웃소싱 세계 시장 : 유형별, 추정·예측, 2019-2029
  • 급여계산 아웃소싱 시장, 하위 부문별 분석
    • 하이브리드
    • 풀 아웃소싱

제7장 급여계산 아웃소싱 세계 시장 : 사업 규모별

  • 시장 현황
  • 급여계산 아웃소싱 세계 시장 : 사업 규모별, 실적 - 잠재성 분석
  • 급여계산 아웃소싱 세계 시장 : 사업 규모별, 추정·예측, 2019-2029년
  • 급여계산 아웃소싱 시장, 하위 부문별 분석
    • 소규모 비지니스
    • 중규모 비지니스
    • 대규모 비지니스

제8장 급여계산 아웃소싱 세계 시장 : 업계별

  • 시장 현황
  • 급여계산 아웃소싱 세계 시장 : 산업 분야별, 실적 - 잠재성 분석
  • 급여계산 아웃소싱 세계 시장 : 산업 분야별, 추정·예측, 2019-2029년
  • 급여계산 아웃소싱 시장, 하위 부문별 분석
    • BFSI
    • 소비재·공산품
    • IT·통신 분야
    • 공공부문
    • 헬스케어

제9장 급여계산 아웃소싱 세계 시장 : 지역별 분석

  • 급여계산 아웃소싱 시장, 지역별 시장 현황
  • 북미
    • 미국
      • 유형별 추정·예측, 2019-2029년
      • 사업 규모별 추정·예측, 2019-2029년
      • 업계별 추정·예측, 2019-2029년
    • 캐나다
  • 유럽의 급여계산 아웃소싱 시장 현황
    • 영국
    • 독일
    • 프랑스
    • 스페인
    • 이탈리아
    • 기타 유럽
  • 아시아태평양의 급여계산 아웃소싱 시장 현황
    • 중국
    • 인도
    • 일본
    • 호주
    • 한국
    • 기타 아시아태평양
  • 라틴아메리카의 급여계산 아웃소싱 시장 현황
    • 브라질
    • 멕시코
    • 기타 라틴아메리카
  • 세계 기타 지역

제10장 경쟁 정보

  • 주요 시장 전략
  • 기업 개요
    • ADP Inc.
      • 주요 정보
      • 개요
      • 재무(데이터 입수가 가능한 경우에 한함)
      • 제품 개요
      • 최근의 개발 상황
    • CloudPay
    • Deloitte Touche Tohmatsu Limited
    • Gusto
    • HCL Technologies Limited
    • HRMantra Software Pvt. Ltd.
    • Infosys Limited
    • International Business Machines Corporation
    • Intuit Inc.
    • Sage Group plc

제11장 조사 과정

  • 조사 과정
    • 데이터 마이닝
    • 분석
    • 시장 추정
    • 승인
    • 출판
  • 조사 특징
  • 조사 가정
ksm 23.06.13

Global Payroll Outsourcing Market is valued at approximately USD 9.9 billion in 2021 and is anticipated to grow with a healthy growth rate of more than 7.2 % over the forecast period 2022-2029. Payroll outsourcing occurs when a company hires a third-party service provider to handle the administrative and compliance aspects of employee pay. This may include filing payroll taxes and payments on the organization's behalf, depending on the payroll outsourcing firm. Due to the manual and time-consuming nature of these tasks, many businesses opt for outsourced payroll services. Payroll processing automation frees up HR and payroll managers to focus on more strategic tasks in their organisations. Payroll outsourcing allows organisations to focus on their core business by handling all payroll-related activities in-house. Furthermore, payroll outsourcing reduces the need for in-house payroll staff training. Furthermore, it eliminates the cost of purchasing and maintaining a costly payroll system. The increasing number of large-scale organizations and growing adoption due to associated advantages are key factors driving market growth.

The increasing number of large-scale business organizations is contributing towards the growth of the Global Payroll Outsourcing Market. For instance - as per Statista - in 2020, as per estimation there were around 337523 large-scale companies worldwide, which further reached 351520 in 2021. Furthermore, the advantages associated with payroll outsourcing such as time and cost saving, and technical expertise is other factor driving the market space. Also, increasing penetration of digitized payroll Services would create a lucrative growth prospectus for the market over the projected period. However, concern over data privacy hinders the market growth throughout the forecast period of 2022-2029.

The key regions considered for the Global Payroll Outsourcing Market study includes Asia Pacific, North America, Europe, Latin America, and Rest of the World. Europe dominated the market in terms of revenue, owing to the adoption of real-time data access and the growth in the usage of mobile & cloud-based applications in the region. Whereas Asia Pacific is expected to grow with the highest CAGR during the forecast period, owing to factors such as the rising expansion of employee incentive industries such as automobile and construction in the region.

Major market players included in this report are:

  • Automatic Data Processing Inc.
  • CloudPay
  • Deloitte Touche Tohmatsu Limited
  • Gusto
  • HCL Technologies Limited
  • HRMantra Software Pvt. Ltd.
  • Infosys Limited
  • International Business Machines Corporation
  • Intuit Inc.
  • Sage Group plc

Recent Developments in the Market:

  • In November 2021, The Payroll Software and Services Group (PSSG), a portfolio business of Tenzing Limited, acquired Just Payroll Services, a provider of outsourced payroll services. Just Payroll Services, which provides a comprehensive outsourced payroll solution for UK businesses, will now be a part of the PSSG portfolio as a result of the acquisition.

Global Payroll Outsourcing Market Report Scope:

  • Historical Data: 2019-2020-2021
  • Base Year for Estimation: 2021
  • Forecast period: 2022-2029
  • Report Coverage: Revenue forecast, Company Ranking, Competitive Landscape, Growth factors, and Trends
  • Segments Covered: Type, Business Size, Industry Vertical, Region
  • Regional Scope: North America; Europe; Asia Pacific; Latin America; Rest of the World
  • Customization Scope: Free report customization (equivalent up to 8 analyst's working hours) with purchase. Addition or alteration to country, regional & segment scope*

The objective of the study is to define market sizes of different segments & countries in recent years and to forecast the values to the coming years. The report is designed to incorporate both qualitative and quantitative aspects of the industry within countries involved in the study.

The report also caters detailed information about the crucial aspects such as driving factors & challenges which will define the future growth of the market. Additionally, it also incorporates potential opportunities in micro markets for stakeholders to invest along with the detailed analysis of competitive landscape and product offerings of key players. The detailed segments and sub-segment of the market are explained below.

By Type

  • Hybrid
  • Fully Outsourced

By Business Size

  • Small Business
  • Medium Business
  • Large Business

By Industry Vertical

  • BFSI
  • Consumer and Industrial Products
  • IT and Telecommunication
  • Public Sector
  • Healthcare

By Region:

  • North America
  • U.S.
  • Canada
  • Europe
  • UK
  • Germany
  • France
  • Spain
  • Italy
  • ROE
  • Asia Pacific
  • China
  • India
  • Japan
  • Australia
  • South Korea
  • RoAPAC
  • Latin America
  • Brazil
  • Mexico
  • RoLA
  • Rest of the World

Table of Contents

Chapter 1. Executive Summary

  • 1.1. Market Snapshot
  • 1.2. Global & Segmental Market Estimates & Forecasts, 2019-2029 (USD Billion)
    • 1.2.1. Payroll Outsourcing Market, by Region, 2019-2029 (USD Billion)
    • 1.2.2. Payroll Outsourcing Market, by Type, 2019-2029 (USD Billion)
    • 1.2.3. Payroll Outsourcing Market, by Business Size, 2019-2029 (USD Billion)
    • 1.2.4. Payroll Outsourcing Market, by Industry Vertical, 2019-2029 (USD Billion)
  • 1.3. Key Trends
  • 1.4. Estimation Methodology
  • 1.5. Research Assumption

Chapter 2. Global Payroll Outsourcing Market Definition and Scope

  • 2.1. Objective of the Study
  • 2.2. Market Definition & Scope
    • 2.2.1. Scope of the Study
    • 2.2.2. Industry Evolution
  • 2.3. Years Considered for the Study
  • 2.4. Currency Conversion Rates

Chapter 3. Global Payroll Outsourcing Market Dynamics

  • 3.1. Payroll Outsourcing Market Impact Analysis (2019-2029)
    • 3.1.1. Market Drivers
      • 3.1.1.1. Increasing number of large-scale organizations
      • 3.1.1.2. Growing adoption due to associated advantages
    • 3.1.2. Market Challenges
      • 3.1.2.1. Risk associated with critical information leak to third parties
      • 3.1.2.2. High cost of outsourcing payroll
    • 3.1.3. Market Opportunities
      • 3.1.3.1. Increasing penetration of digitized payroll Services

Chapter 4. Global Payroll Outsourcing Market Industry Analysis

  • 4.1. Porter's 5 Force Model
    • 4.1.1. Bargaining Power of Suppliers
    • 4.1.2. Bargaining Power of Buyers
    • 4.1.3. Threat of New Entrants
    • 4.1.4. Threat of Substitutes
    • 4.1.5. Competitive Rivalry
  • 4.2. Futuristic Approach to Porter's 5 Force Model (2019-2029)
  • 4.3. PEST Analysis
    • 4.3.1. Political
    • 4.3.2. Economical
    • 4.3.3. Social
    • 4.3.4. Technological
  • 4.4. Top investment opportunity
  • 4.5. Top winning strategies
  • 4.6. Industry Experts Prospective
  • 4.7. Analyst Recommendation & Conclusion

Chapter 5. Risk Assessment: COVID-19 Impact

  • 5.1. Assessment of the overall impact of COVID-19 on the industry
  • 5.2. Pre COVID-19 and post COVID-19 Market scenario

Chapter 6. Global Payroll Outsourcing Market, by Type

  • 6.1. Market Snapshot
  • 6.2. Global Payroll Outsourcing Market by Type, Performance - Potential Analysis
  • 6.3. Global Payroll Outsourcing Market Estimates & Forecasts by Type 2019-2029 (USD Billion)
  • 6.4. Payroll Outsourcing Market, Sub Segment Analysis
    • 6.4.1. Hybrid
    • 6.4.2. Fully Outsourced

Chapter 7. Global Payroll Outsourcing Market, by Business Size

  • 7.1. Market Snapshot
  • 7.2. Global Payroll Outsourcing Market by Business Size, Performance - Potential Analysis
  • 7.3. Global Payroll Outsourcing Market Estimates & Forecasts by Business Size 2019-2029 (USD Billion)
  • 7.4. Payroll Outsourcing Market, Sub Segment Analysis
    • 7.4.1. Small business
    • 7.4.2. Medium Business
    • 7.4.3. Large Business

Chapter 8. Global Payroll Outsourcing Market, by Industry Vertical

  • 8.1. Market Snapshot
  • 8.2. Global Payroll Outsourcing Market by Industry Vertical, Performance - Potential Analysis
  • 8.3. Global Payroll Outsourcing Market Estimates & Forecasts by Industry Vertical 2019-2029 (USD Billion)
  • 8.4. Payroll Outsourcing Market, Sub Segment Analysis
    • 8.4.1. BFSI
    • 8.4.2. Consumer and Industrial Products
    • 8.4.3. IT and Telecommunication
    • 8.4.4. Public Sector
    • 8.4.5. Healthcare

Chapter 9. Global Payroll Outsourcing Market, Regional Analysis

  • 9.1. Payroll Outsourcing Market, Regional Market Snapshot
  • 9.2. North America Payroll Outsourcing Market
    • 9.2.1. U.S. Payroll Outsourcing Market
      • 9.2.1.1. Type breakdown estimates & forecasts, 2019-2029
      • 9.2.1.2. Business Size breakdown estimates & forecasts, 2019-2029
      • 9.2.1.3. Industry Vertical breakdown estimates & forecasts, 2019-2029
    • 9.2.2. Canada Payroll Outsourcing Market
  • 9.3. Europe Payroll Outsourcing Market Snapshot
    • 9.3.1. U.K. Payroll Outsourcing Market
    • 9.3.2. Germany Payroll Outsourcing Market
    • 9.3.3. France Payroll Outsourcing Market
    • 9.3.4. Spain Payroll Outsourcing Market
    • 9.3.5. Italy Payroll Outsourcing Market
    • 9.3.6. Rest of Europe Payroll Outsourcing Market
  • 9.4. Asia-Pacific Payroll Outsourcing Market Snapshot
    • 9.4.1. China Payroll Outsourcing Market
    • 9.4.2. India Payroll Outsourcing Market
    • 9.4.3. Japan Payroll Outsourcing Market
    • 9.4.4. Australia Payroll Outsourcing Market
    • 9.4.5. South Korea Payroll Outsourcing Market
    • 9.4.6. Rest of Asia Pacific Payroll Outsourcing Market
  • 9.5. Latin America Payroll Outsourcing Market Snapshot
    • 9.5.1. Brazil Payroll Outsourcing Market
    • 9.5.2. Mexico Payroll Outsourcing Market
    • 9.5.3. Rest of Latin America Payroll Outsourcing Market
  • 9.6. Rest of The World Payroll Outsourcing Market

Chapter 10. Competitive Intelligence

  • 10.1. Top Market Strategies
  • 10.2. Company Profiles
    • 10.2.1. ADP Inc.
      • 10.2.1.1. Key Information
      • 10.2.1.2. Overview
      • 10.2.1.3. Financial (Subject to Data Availability)
      • 10.2.1.4. Product Summary
      • 10.2.1.5. Recent Developments
    • 10.2.2. CloudPay
    • 10.2.3. Deloitte Touche Tohmatsu Limited
    • 10.2.4. Gusto
    • 10.2.5. HCL Technologies Limited
    • 10.2.6. HRMantra Software Pvt. Ltd.
    • 10.2.7. Infosys Limited
    • 10.2.8. International Business Machines Corporation
    • 10.2.9. Intuit Inc.
    • 10.2.10. Sage Group plc

Chapter 11. Research Process

  • 11.1. Research Process
    • 11.1.1. Data Mining
    • 11.1.2. Analysis
    • 11.1.3. Market Estimation
    • 11.1.4. Validation
    • 11.1.5. Publishing
  • 11.2. Research Attributes
  • 11.3. Research Assumption
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