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시장보고서
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유럽의 HCM 애플리케이션 시장 예측(2023-2028년)European HCM Applications Forecast, 2023-2028 |
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이 IDC Market Forecast에서는 2021-2023년 유럽의 HCM·급여 관리 애플리케이션 시장의 분석과 규모를 제공하고, 2024-2028년의 성장을 예측하고 있습니다. 이 조사에서는 유럽의 HCM·급여 관리 애플리케이션 시장을 기능별(HCM·급여 관리), 도입 모델별(SaaS·온프레미스/기타), 국가별·서브 지역별(서유럽·중유럽 및 동유럽)로 구분하고 있습니다. IDC의 European HCM and payroll applications research, 시니어 리서치 애널리스트, Ivan Oz는 다음과 같이 말했습니다. "향후 HCM·급여 관리 애플리케이션 시장은 몇개의 주요 발전에 의해 강력한 CAGR을 유지할 전망입니다. AI의 통합은 HR 프로세스를 간소화하고 전반적인 효율성을 높이며 HR 역할의 전략적 전환을 가능하게 하는 가시적인 사용 사례와 함께 영향을 미치고 있습니다. 이러한 기술 발전은 기술 기반 경제로의 지속적인 변화와 밀접하게 맞물려 조직이 인력 기술 관리에 대한 접근 방식을 재정의하도록 유도합니다. 이러한 요인과 함께 채용에 대한 지속적인 도전은 소프트웨어 기반 인재 유치에 대한 수요를 지속적으로 촉진하고 있습니다. 이러한 트렌드가 함께 역동적인 시장 환경을 형성하고 있으며 지속적인 투자와 혁신을 장려하고 있습니다."
IDC Market Forecast Figure
개요
테크놀러지 공급업체에 대한 어드바이스
- HR 자동화에 대한 로드맵을 작성한다.
- GenAI를 전략적으로 실장한다.
- 최신 급여계산 솔루션으로 직원 경험을 향상
- 스킬 기반 경제를 향한 유럽의 조직 지원
- EX 투자의 ROI를 측정한다.
- Z세대와 밀레니얼 세대의 기대에 부응한다.
시장 예측
시장의 상황
- 촉진요인과 억제요인
- 촉진요인
- HCM 소프트웨어에서 GenAI가 주요 구매 기준이 되고 있다.
- 글로벌화와 리모트 워크의 가속이 HCM과 급여계산 시스템의 형태를 계속 바꾼다.
- EX 구상의 ROI에 초점을 맞춘다.
- 억제요인
- 경제 불확실성
- HR의 스킬 갭
- 촉진요인
- 중요 시장 동향
- GenAI는 HCM 기술 분야에서 큰 가능성을 내포한 테크놀러지
- HR 자동화는 바이어에게 주요 초점
- HR은 사일로에서 벗어나 조직의 IT 부문 및 기타 부문과의 제휴를 요구하고 있다.
- 전회 예측으로부터의 변경
시장의 정의
조사 방법
관련 조사
KSA 24.08.26This IDC Market Forecast provides an analysis and sizing of the European HCM and payroll management applications market for 2021-2023 and forecasts growth for the 2024-2028 period. The study segments the combined HCM and payroll management applications market in Europe by function (HCM and payroll), deployment model (SaaS and on-premises/other), and country and subregion (Western Europe and Central and Eastern Europe)."Looking forward, the HCM and payroll applications markets are set to maintain strong CAGRs, driven by several key developments. The integration of AI is having an impact, with tangible use cases that streamline HR processes, enhance overall efficiency, and enable a strategic shift in HR roles. This technological advancement aligns closely with the ongoing shift toward a skill-based economy, prompting organizations to redefine their approach to workforce skills management. Alongside this factor, the persistent challenge of recruitment continues to spur demand for software-enabled talent attraction. Together, these trends are shaping the dynamic market landscape, encouraging continuous investment and innovation." Ivan Oz, Senior Research Analyst in European HCM and payroll applications research at IDC.
IDC Market Forecast Figure
Executive Summary
Advice for Technology Suppliers
- Develop a Road Map to HR Automation
- Strategically Implement GenAI
- Enhance Employee Experience Through Modern Payroll Solutions
- Assist European Organizations in Gearing Up for the Skill-Based Economy
- Measure the ROI of EX Investments
- Address the Expectations of Gen Z and Millennials
Market Forecast
Market Context
- Drivers and Inhibitors
- Drivers
- GenAI in HCM Software is Becoming a Key Buyer Criterion
- Acceleration of Globalization and Remote Work Continues to Shape HCM and Payroll Systems
- Focus on the ROI of EX Initiatives
- Inhibitors
- Economic Uncertainty
- Skill Gaps in HR
- Drivers
- Significant Market Developments
- No Doubt About It, GenAI Is a High-Potential Technology for the HCM Tech Space
- HR Automation Is a Key Focus for Buyers
- HR Is Breaking Out of Its Silo, Looking to Connect with IT and the Rest of the Organization
- Changes from Prior Forecast
Market Definition
- Human Capital Management Applications
- Core Human Resources Applications
- Talent Management Applications
- Talent Acquisition Applications (Recruiting)
- Compensation Management Applications
- Employee Performance Management Applications
- Learning Management Applications
- Workforce Management Applications
- Payroll Management Applications
Methodology
- Exchange Rates
- Mergers and Acquisitions
