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시장보고서
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의료 코딩 : 시장 점유율 분석, 산업 동향, 통계, 성장 예측(2025-2030년)Medical Coding - Market Share Analysis, Industry Trends & Statistics, Growth Forecasts (2025 - 2030) |
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의료 코딩 시장 규모는 2025년에 248억 3,000만 달러로 평가되었고 예측 기간(2025-2030년)의 CAGR은 9.45%를 나타낼 것으로 예측되며, 2030년에 390억 1,000만 달러로 성장할 전망입니다.

클라우드 기반 플랫폼이 우세한 이유는 병원이 확장성이 뛰어나고 구독 기반이며 전자건강기록(EHR)과 원활하게 연동되는 시스템을 선호하기 때문입니다. 웹 접근성은 원격 팀 운영을 가능하게 하는데, 의료 서비스 제공자가 여전히 코더 부족률 30%에 직면한 상황에서 이는 필수적입니다. ICD-11의 신속한 도입, 신흥국에서의 국민보험 프로그램 확대, 청구 지연 감소를 위한 AI 도구 활용 가속화는 모두 수요를 강화하고 있습니다. 서비스 제공업체와 소프트웨어 기업 간의 전략적 인수는 모든 진료 환경에서 문서화, 코딩, 청구 업무를 원활하게 연결하는 종단간 솔루션 구축 경쟁을 예고합니다.
ICD-11은 2022년 1월 1일 시행되었으며 현재 약 17,000개의 진단 범주와 130,000개의 임상 용어를 포괄합니다. 2025년 버전은 14개 언어의 다국어 지원을 추가하고 복잡한 상태를 더 정확하게 포착하는 클러스터 코드를 도입합니다. 유럽 14개국, 아시아태평양 11개국, 아프리카 6개국, 미주 4개국이 이미 새 시스템을 사용 중이며, 이로 인해 대규모 소프트웨어 업그레이드와 직원 재교육이 촉발되고 있습니다. 자동 매핑 도구와 통합 교육을 제공하는 벤더들은 의료 시스템이 기존 ICD-10 라이브러리를 전환해야 하기 때문에 계약을 따내고 있습니다. 미국은 ICD-10-CM 변형 버전에 7만 개 이상의 코드가 포함되어 있어 4-5년의 전환 기간이 필요할 것으로 예상되며, 이로 인해 전환 컨설턴트들의 지속적인 업무가 발생할 전망입니다.
고령자들이 다각적인 치료를 필요로 함에 따라 보험사들은 전례 없는 청구량을 처리하고 있다; 휴마나(Humana)만 해도 하루 48만 건의 청구를 심사합니다. 전자 데이터 교환(EDI)이 메디케이드 제출 건의 96%를 차지하며, 99.1%가 10일 이내에 처리되어 수익 주기가 단축됩니다. 신속한 지급 목표는 코더들이 증가하는 중증도에 맞춰 정확한 문서를 작성하도록 요구합니다. 이에 병원들은 거절을 줄이기 위해 자연어 처리와 실시간 편집을 결합한 컴퓨터 지원 플랫폼에 대규모 투자를 진행 중입니다. 독감 유행기 같은 계절적 급증 시 처리 능력을 확장할 수 있는 공급업체들은 프리미엄 계약을 따내고 있습니다.
미국 코더 공석률은 30%에 달하며, 많은 직원이 은퇴를 앞두고 있습니다. 최근 침례교 건강 의료 그룹(Baptist Health Medical Group)은 내부 교육 20명 정원에 300명의 지원자가 몰려 교육 병목 현상을 보여주었습니다. 급여 수준과 입사 보너스는 상승 중이지만 소규모 클리닉은 경쟁이 어렵습니다. 따라서 아웃소싱은 연간 10.67% 성장하고 있으며, 인력 부족을 상쇄하기 위해 AI 도입에 대한 자금 지원이 가속화되고 있습니다. 높은 이직률은 규정 준수 위험도 증가시킵니다. 신규 채용자는 코딩을 독립적으로 수행하기까지 보통 6개월의 경험이 필요해, 온보딩 기간 동안 생산성이 저하되기 때문입니다.
The Medical Coding Market size is estimated at USD 24.83 billion in 2025, and is expected to reach USD 39.01 billion by 2030, at a CAGR of 9.45% during the forecast period (2025-2030).

Cloud-hosted platforms dominate because hospitals prefer scalable, subscription-based systems that integrate smoothly with electronic health records. Web access also enables remote teams, a necessity since healthcare providers still confront a 30% coder shortfall. The fast rollout of ICD-11, expansion of national insurance programs in emerging economies, and accelerating use of AI tools to cut charge lags all reinforce demand. Strategic acquisitions among service providers and software firms signal a race to build end-to-end solutions that link documentation, coding, and claims seamlessly across every care setting.
ICD-11 came into force on 1 January 2022 and now spans about 17,000 diagnostic categories and 130,000 clinical terms. The 2025 release adds multilingual support across 14 languages and introduces clustered codes that capture complex conditions more precisely. Fourteen European, eleven Asia-Pacific, six African, and four American nations already use the new system, prompting large-scale software upgrades and staff retraining. Vendors supplying automated map-ping tools and bundled training are gaining contracts because health systems must convert legacy ICD-10 libraries. The United States is expected to need a four-to-five-year migration window because its ICD-10-CM variant contains more than 70,000 codes, creating sustained business for transition consultants.
Payers process unprecedented claim loads as seniors require multifaceted care; Humana alone adjudicates 480,000 claims. Electronic data interchange covers 96% of Medicaid submissions, and 99.1% clear within ten days, compressing revenue cycles. Faster payment targets obligate coders to match rising acuity with pinpoint documentation. Hospitals are therefore investing heavily in computer-assisted platforms that combine natural language processing with real-time edits to curb denials. Vendors able to scale processing power during seasonal spikes, such as influenza peaks, command premium contracts.
The United States posts a 30% coder vacancy rate, with many employees nearing retirement . Baptist Health Medical Group recently received 300 applicants for 20 internal training slots, illustrating training bottlenecks. Pay scales and signing bonuses are climbing, but smaller clinics struggle to compete. Outsourcing therefore grows 10.67% annually, and AI rollouts receive accelerated funding to offset staff deficits. High turnover also raises compliance risks because new hires often need six months of experience before coding autonomously, slowing productivity during onboarding.
Other drivers and restraints analyzed in the detailed report include:
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