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시장보고서
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유럽의 인재 파견 및 채용 시장 예측(-2030년) 분석 : 지역별, 인재 파견 유형별, 인재 소개 채널별, 최종 사용자별Europe Staffing and Recruitment Market Forecast to 2030 - Regional Analysis - by Staffing Type, Recruitment Channel, and End User |
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유럽의 인재 파견 및 채용(Staffing and Recruitment) 시장은 2022년 2,076억 304만 달러에서 2030년에는 5,991억 6,716만 달러로 성장할 것으로 예측됩니다. 2022-2030년간 CAGR은 14.2%를 나타낼 것으로 추정됩니다.
청년층 인구 증가가 유럽의 인재 파견 및 채용 시장을 견인
청년층(30세 미만)은 전 세계 인구의 절반 이상(즉, 33%)을 차지합니다. 이 청년 인구의 규모는 전 세계적으로 매우 다양하며, 15세에서 24세 사이의 청년 인구는 12억 명으로 전 세계 인구의 16%를 차지합니다. 청년 인구의 급격한 증가는 새로운 일자리 창출을 위한 새로운 노력과 투자의 필요성과 기회를 동시에 제시합니다. 청년 인구의 증가는 더 많은 잠재적 구직자 풀을 생성하여 숙련된 인력 및 채용 전문가에 대한 요구 사항을 증가시킵니다. 따라서 예측 기간 동안 시장에서 기회를 창출합니다.
비즈니스의 기술적 복잡성을 관리하기 위해 IT 전문가 또는 기술자에 대한 수요가 증가함에 따라 다양한 산업 분야에서 숙련된 인력이 필요합니다. 일상적인 운영을 관리하기 위한 비즈니스에서 기술의 우위는 기업가들이 새로운 기술로 스스로를 업데이트하거나 숙련된 근로자를 고용하도록 요구합니다. IT 기술자를 고용하려면 빈자리를 채울 수 있는 적절한 인력과 채용 대행사가 필요합니다. 오늘날의 젊은이들은 새로운 기술에 큰 매력을 느끼며 이를 배우고 업무에 활용하기를 열망합니다. 전 세계의 기업들은 인공지능(AI), 빅데이터, 사물 인터넷 등의 신기술을 도입하여 기업 운영을 혁신하고 있습니다. 이러한 기술을 적절히 활용하여 청년들의 업무 능력을 향상시키고 역량을 강화해야 합니다. AI 기술은 수작업에 의존하는 인력 채용 프로세스를 줄이기 위해 많이 채택되고 있습니다. 디지털화의 증가는 새로운 일자리와 기업가 정신을 창출하여 수익성 높은 기회를 제공합니다.
유럽의 인재 파견 및 채용 시장 개요
유럽의 인재 파견 및 채용 시장은 프랑스, 독일, 러시아, 이탈리아, 영국, 기타 유럽으로 세분화됩니다. 서유럽 국가는 북유럽 및 동유럽 국가보다 기술적으로 더 발전되어 있으며, 이는 서유럽의 모든 산업에서 기술 솔루션의 채택률이 높은 주요 요인입니다. 독일, 이탈리아, 영국, 스페인 등 경제적으로 강력한 국가들은 다양한 소프트웨어 및 클라우드 플랫폼과 같은 첨단 솔루션을 도입하고 있습니다. 유럽의 주요 시장 플레이어들은 지리적 입지를 확장하기 위해 투자하고 있습니다. 예를 들어, 2021년 6월 Avionte와 Timerack은 제휴를 통해 Timerack의 시간 관리 솔루션을 Avionte+와 통합하여 고객이 확장 가능하고 안전한 통합 기술 스택을 구축할 수 있도록 지원했습니다. 이 통합을 통해 직원 및 배치 데이터가 시간을 기록하여 Avionte에서 Timerack으로 자동으로 공급될 수 있습니다.
유럽의 인재 파견 및 채용 시장 매출 및 예측(-2030년)
유럽의 인재 파견 및 채용 시장 세분화
유럽의 인재 파견 및 채용 시장은 인재 파견 유형, 인재 소개 채널, 최종 사용자, 나라로 구분됩니다.
인재 파견 유형에 따라 유럽의 인재 파견 및 채용 시장은 정직원과 파견 사원으로 이분됩니다. 2022년 유럽의 인재 파견 및 채용 시장에서는 정직원 부문이 큰 점유율을 차지하고 있습니다.
채택 채널의 관점에서 유럽의 인재 파견 및 채용 시장은 온라인, 하이브리드, 오프라인으로 구분됩니다. 온라인 부문이 2022년 유럽의 인재 파견 및 채용 시장에서 가장 큰 점유율을 차지했습니다.
최종 사용자별로 유럽의 인재 파견 및 채용 시장은 IT 및 텔레콤, 은행/금융서비스/보험(BFSI), 헬스케어, 소매 및 E-Commerce 등으로 분류됩니다. 2022년 유럽의 인재 파견 및 채용 시장에서는 IT 및 통신분야가 최대 점유율을 차지합니다.
국가별로 보면, 유럽의 인재 파견 및 채용 시장은 독일, 영국, 프랑스, 이탈리아, 러시아, 기타 유럽으로 구분됩니다. 독일은 2022년 유럽의 인재 파견 및 채용 시장을 독점했습니다.
Adecco Group AG, Alliance Recruitment Agency, Brunel International NV, Hays Plc, Korn Ferry, Medacs Global Group Ltd, Morgan Philips Group SA, NES Fircroft, Randstad NV는 유럽의 인재 파견 및 채용 시장에서 사업을 전개하고 있습니다. 대기업입니다.
목차
제1장 서론
제2장 주요 요약
- 주요 인사이트
- 시장의 매력
제3장 조사 방법
- 조사 범위
- 2차 조사
- 1차 조사
제4장 유럽의 인재 파견 및 채용 시장 상황
- 생태계 분석
- 밸류체인의 벤더 목록
제5장 유럽의 인재 파견 및 채용 시장 : 주요 산업 역학
- 유럽의 인재 파견 및 채용 시장 : 주요 산업 역학
- 시장 성장 촉진요인
- BFSI와 IT 부문에서 큰 고용 기회
- 청년층 인구 증가
- 시장 성장 억제요인
- 유자격 구직자의 부족
- 시장 기회
- 세계의 리모트 워크와 하이브리드 비즈니스 모델의 채택 확대
- 향후 동향
- 자동화와 AI 주도의 채택 활동
- 성장 촉진 및 억제요인 영향
제6장 인재 파견 및 채용 시장 : 유럽 시장 분석
- 유럽의 인재 파견 및 채용 시장 매출(2020년-2030년)
- 유럽의 인재 파견 및 채용 시장 예측 및 분석
제7장 유럽의 인재 파견 및 채용 시장 분석 : 인재 파견 유형별
- 파견
- 파견 : 시장 매출 및 예측(-2030년)
- 정규직
- 정규직 : 시장 매출 및 예측(-2030년)
제8장 유럽의 인재 파견 및 채용 시장 분석 : 인재 소개 채널별
- 온라인
- 온라인 : 시장 매출 및 예측(-2030년)
- 하이브리드
- 하이브리드 : 시장 매출 및 예측(-2030년)
- 오프라인
- 오프라인 : 시장 매출 및 예측(-2030년)
제9장 유럽의 인재 파견 및 채용 시장 분석 : 최종 사용자별
- IT·전기통신
- IT·전기통신 : 시장 매출 및 예측(-2030년)
- BFSI
- BFSI : 시장 매출 및 예측(-2030년)
- 헬스케어
- 헬스케어 : 시장 매출 및 예측(-2030년)
- 소매 및 E-Commerce
- 소매 및 E-Commerce : 시장 매출 및 예측(-2030년)
- 기타
- 기타 : 시장 매출 및 예측(-2030년)
제10장 유럽의 인재 파견 및 채용 시장 : 국가별 분석
- 독일
- 영국
- 프랑스
- 이탈리아
- 러시아
- 기타 유럽
제11장 경쟁 구도
- 기업의 포지셔닝과 집중도
제12장 업계 정세
- 시장에 대한 대처
- 신제품 개발
- 합병 및 인수
제13장 기업 프로파일
- Adecco Group AG
- Alliance Recruitment Agency
- Brunel International NV
- Hays Plc
- Korn Ferry
- Medacs Global Group Limited
- Morgan Philips Group SA
- NES Fircroft
- Randstad NV
제14장 부록
LYJThe Europe staffing and recruitment market is expected to grow from US$ 2,07,603.04 million in 2022 to US$ 5,99,167.16 million by 2030. It is estimated to record a CAGR of 14.2% from 2022 to 2030.
Rise in Youth Population Drives Europe Staffing and Recruitment Market
The youth (aged under 30) constitute more than half (i.e., 33%) of the population across the globe. The magnitude of this youth population varies significantly globally, with there are 1.2 billion young population aged between 15 to 24 years, accounting for 16% of the global population. The significant growth in the youth population presents an opportunity and the need for renewed efforts and investments to create new jobs. Rising number of youth population creates a larger pool of potential job candidates, which increases the requirement for skilled staffing and recruitment professionals. Thus, generating opportunities in the market during the forecast period.
Growing demand for IT specialists or technicians to manage the technical complexities of business requires skilled workers in various industries. The dominance of technology in the business for managing day-to-day operation mandate entrepreneurs to update themselves with the new technology or hire skilled workers. Hire an IT technician requires appropriate staffing and recruitment agencies that are capable of fulfilling the vacant position. Today's youth are highly attracted to new technology and eager to learn and use them in their tasks. Companies across the globe are transforming their operation by implementing new technologies such as artificial intelligence (AI), big data, internet of things, and others. These technologies should be appropriately used to skill and empower the youth in their jobs. AI technology is highly adopted to reduce the manual staffing and recruitment process. Increased digitalization offers lucrative opportunities in the country by creating new jobs and entrepreneurship.
Europe Staffing and Recruitment Market Overview
The Europe staffing and recruitment market is segmented into France, Germany, Russia, Italy, the UK, and the Rest of Europe. Western European countries are more technologically advanced than the Nordic and Eastern European countries, which is a major factor contributing to the high adoption of technological solutions across all industries in Western Europe. Germany, Italy, the UK, Spain, and other economically strong countries have been significantly implementing advanced solutions such as various software and cloud platform. Major market players in Europe are making investments to expand their geographical presence. For instance, in June 2021, Avionte and Timerack partnered to integrate Timerack's time management solution with Avionte+ to help clients build a scalable, secure, and integrated tech stack. This integration allows employee and placement data to automatically feed from Avionte to Timerack by recording time.
Europe Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
Europe Staffing and Recruitment Market Segmentation
The Europe staffing and recruitment market is segmented into staffing type, recruitment channel, end user, and country.
Based on staffing type, the Europe staffing and recruitment market is bifurcated into permanent and temporary. The permanent segment held a larger share of the Europe staffing and recruitment market in 2022.
In terms of recruitment channel, the Europe staffing and recruitment market is segmented into online, hybrid, and offline. The online segment held the largest share of the Europe staffing and recruitment market in 2022.
By end user, the Europe staffing and recruitment Market is categorized into IT and telecom, BFSI, healthcare, retail and E-Commerce, and others. The IT and telecom segment held the largest share of the Europe staffing and recruitment market in 2022.
Based on country, the Europe staffing and recruitment market is segmented int o Germany, the UK, France, Italy, Russia, and the Rest of Europe. Germany dominated Europe staffing and recruitment market in 2022.
Adecco Group AG, Alliance Recruitment Agency, Brunel International NV, Hays Plc, Korn Ferry, Medacs Global Group Ltd, Morgan Philips Group SA, NES Fircroft, and Randstad NV are some of the leading companies operating in the Europe staffing and recruitment market.
Table Of Contents
1. Introduction
- 1.1 The Insight Partners Research Report Guidance
- 1.2 Market Segmentation
2. Executive Summary
- 2.1 Key Insights
- 2.2 Market Attractiveness
3. Research Methodology
- 3.1 Coverage
- 3.2 Secondary Research
- 3.3 Primary Research
4. Europe Staffing and Recruitment Market Landscape
- 4.1 Overview
- 4.2 Ecosystem Analysis
- 4.2.1 List of Vendors in Value Chain
5. Europe Staffing and Recruitment Market - Key Industry Dynamics
- 5.1 Europe Staffing and Recruitment Market - Key Industry Dynamics
- 5.2 Market Drivers
- 5.2.1 Huge Job Opportunities in BFSI and IT Sectors
- 5.2.2 Rise in Youth Population
- 5.3 Market Restraints
- 5.3.1 Lack of Qualified Job Seekers
- 5.4 Market Opportunities
- 5.4.1 Growing adoption of Remote Working and Hybrid Business Model Across the Globe
- 5.5 Future Trends
- 5.5.1 Automation and AI-Driven Recruitment
- 5.6 Impact of Drivers and Restraints:
6. Staffing and Recruitment Market - Europe Market Analysis
- 6.1 Europe Staffing and Recruitment Market Revenue (US$ Million), 2020 - 2030
- 6.2 Europe Staffing and Recruitment Market Forecast and Analysis
7. Europe Staffing and Recruitment Market Analysis - Staffing Type
- 7.1 Temporary
- 7.1.1 Overview
- 7.1.2 Temporary: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
- 7.2 Permanent
- 7.2.1 Overview
- 7.2.2 Permanent: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8. Europe Staffing and Recruitment Market Analysis - Recruitment Channel
- 8.1 Online
- 8.1.1 Overview
- 8.1.2 Online: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
- 8.2 Hybrid
- 8.2.1 Overview
- 8.2.2 Hybrid: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
- 8.3 Offline
- 8.3.1 Overview
- 8.3.2 Offline: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
9. Europe Staffing and Recruitment Market Analysis - End User
- 9.1 IT and Telecom
- 9.1.1 Overview
- 9.1.2 IT and Telecom: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
- 9.2 BFSI
- 9.2.1 Overview
- 9.2.2 BFSI: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
- 9.3 Healthcare
- 9.3.1 Overview
- 9.3.2 Healthcare: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
- 9.4 Retail & E-Commerce
- 9.4.1 Overview
- 9.4.2 Retail & E-Commerce: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
- 9.5 Others
- 9.5.1 Overview
- 9.5.2 Others: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
10. Europe Staffing and Recruitment Market - Country Analysis
- 10.1 Europe Staffing and Recruitment Market Overview
- 10.1.1 Europe Staffing and Recruitment Market Breakdown by Country
- 10.1.1.1 Europe Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts and Analysis - By Country
- 10.1.1.2 Germany Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
- 10.1.1.2.1 Germany Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
- 10.1.1.2.2 Germany Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
- 10.1.1.2.3 Germany Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
- 10.1.1.3 UK Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
- 10.1.1.3.1 UK Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
- 10.1.1.3.2 UK Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
- 10.1.1.3.3 UK Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
- 10.1.1.4 France Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
- 10.1.1.4.1 France Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
- 10.1.1.4.2 France Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
- 10.1.1.4.3 France Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
- 10.1.1.5 Italy Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
- 10.1.1.5.1 Italy Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
- 10.1.1.5.2 Italy Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
- 10.1.1.5.3 Italy Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
- 10.1.1.6 Russia Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
- 10.1.1.6.1 Russia Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
- 10.1.1.6.2 Russia Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
- 10.1.1.6.3 Russia Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
- 10.1.1.7 Rest of Europe Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
- 10.1.1.7.1 Rest of Europe Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
- 10.1.1.7.2 Rest of Europe Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
- 10.1.1.7.3 Rest of Europe Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
- 10.1.1 Europe Staffing and Recruitment Market Breakdown by Country
11. Competitive Landscape
- 11.1 Company Positioning & Concentration
12. Industry Landscape
- 12.1 Overview
- 12.2 Market Initiative
- 12.3 New Product Development
- 12.4 Merger and Acquisition
13. Company Profiles
- 13.1 Adecco Group AG
- 13.1.1 Key Facts
- 13.1.2 Business Description
- 13.1.3 Products and Services
- 13.1.4 Financial Overview
- 13.1.5 SWOT Analysis
- 13.1.6 Key Developments
- 13.2 Alliance Recruitment Agency
- 13.2.1 Key Facts
- 13.2.2 Business Description
- 13.2.3 Products and Services
- 13.2.4 Financial Overview
- 13.2.5 SWOT Analysis
- 13.2.6 Key Developments
- 13.3 Brunel International NV
- 13.3.1 Key Facts
- 13.3.2 Business Description
- 13.3.3 Products and Services
- 13.3.4 Financial Overview
- 13.3.5 SWOT Analysis
- 13.3.6 Key Developments
- 13.4 Hays Plc
- 13.4.1 Key Facts
- 13.4.2 Business Description
- 13.4.3 Products and Services
- 13.4.4 Financial Overview
- 13.4.5 SWOT Analysis
- 13.4.6 Key Developments
- 13.5 Korn Ferry
- 13.5.1 Key Facts
- 13.5.2 Business Description
- 13.5.3 Products and Services
- 13.5.4 Financial Overview
- 13.5.5 SWOT Analysis
- 13.5.6 Key Developments
- 13.6 Medacs Global Group Limited
- 13.6.1 Key Facts
- 13.6.2 Business Description
- 13.6.3 Products and Services
- 13.6.4 Financial Overview
- 13.6.5 SWOT Analysis
- 13.6.6 Key Developments
- 13.7 Morgan Philips Group SA
- 13.7.1 Key Facts
- 13.7.2 Business Description
- 13.7.3 Products and Services
- 13.7.4 Financial Overview
- 13.7.5 SWOT Analysis
- 13.7.6 Key Developments
- 13.8 NES Fircroft
- 13.8.1 Key Facts
- 13.8.2 Business Description
- 13.8.3 Products and Services
- 13.8.4 Financial Overview
- 13.8.5 SWOT Analysis
- 13.8.6 Key Developments
- 13.9 Randstad NV
- 13.9.1 Key Facts
- 13.9.2 Business Description
- 13.9.3 Products and Services
- 13.9.4 Financial Overview
- 13.9.5 SWOT Analysis
- 13.9.6 Key Developments
14. Appendix
- 14.1 About The Insight Partners
- 14.2 Word Index
