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시장보고서
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인적자원관리(HRM) 시장 규모, 점유율 및 동향 분석 보고서 : 구성요소별, 소프트웨어별, 서비스별, 배포별, 기업 규모별, 최종 용도별, 지역별, 부문별 동향(2023년-2030년)Human Resource Management Market Size, Share & Trends Analysis Report By Component, By Software, By Service, By Deployment, By Enterprise Size, By End-use, By Region, And Segment Forecasts, 2023 - 2030 |
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인적자원관리(HRM) 시장의 성장과 동향
GrandView Research, Inc.의 최신 보고서에 따르면, 세계 인적자원관리(HRM) 시장 규모는 2023년부터 2030년까지 연평균 12.7% 성장하여 2030년에는 561억 5,000만 달러에 달할 것으로 예상됩니다.
효율성 향상을 위한 인적자원관리(HRM)의 디지털화 추세와 분석, 모바일 용도, 클라우드 기반 배포를 위한 기술 통합이 시장 성장을 가속할 것으로 예상됩니다. 팬데믹 이후 풀타임 및 원격 근무의 추세는 시장 수요를 촉진할 것으로 예상됩니다. 또한, 기업이 확장됨에 따라 HRM을 사용하여 인재를 효율적으로 추적하고 모니터링하여 부주의로 인한 시간 손실을 줄이고 생산성을 향상시킬 것으로 예상됩니다.
또한, HRM 솔루션 구매자의 대부분은 중소기업으로, 전략적 의사결정 과정을 지원하기 위해 전통적인 HR 활동에서 소프트웨어 기반으로 전환하는 경향이 있기 때문에 HRM 솔루션을 선택하는 경향이 있습니다. HRM 솔루션의 인기는 조직이 인재 확보 관련 문제를 해결하기 위해 인재 확보 및 인력 계획에 중점을 두고 있기 때문에 더욱 높아지고 있습니다. 이에 따라 대기업들은 모든 부서를 통합하고 중앙 집중식 관리 및 모니터링 기능을 갖추기 위해 모든 HR 기능에 대한 단일 솔루션을 모색하고 있습니다. 예를 들어, Workday, Inc.는 2023년 3월에 미국, 캐나다, 라틴아메리카에 기반을 두고 있는 질권 거래의 주요 공급업체인 EZCORP와 파트너십을 체결했다고 발표했습니다. 이번 파트너십을 통해 EZCORP는 Workday Financial Management 툴을 사용해 재무 프로세스를 자동화하고, Workday Adaptive Planning 솔루션을 통해 정보에 기반한 데이터 기반 의사결정을 내릴 수 있게 됐으며, Workday Human Capital Management 툴을 활용해 직원 경험을 개선하는 것을 목표로 하고 있습니다.
또한, AI, ML, 예측 분석 분야의 발전으로 HRM 솔루션과 분석이 통합되고 있습니다. 스타트업들은 고용주와 직원들이 이동 중에도 정보에 접근할 수 있는 유연성을 제공할 수 있는 모바일 용도과 협업 소프트웨어를 개발하고 있습니다. 한편, 예측 분석의 활용은 다양한 차트와 인포그래픽을 통해 직원의 지속적인 발전에 대한 추론을 도출하는 데 도움이 되기 때문에 HRM 소프트웨어에 대한 수요를 증가시킬 것으로 예상됩니다.
인적자원관리(HRM) 시장 보고서 하이라이트
- 구성 요소별로는 디지털화 및 분석 기반 HRM 소프트웨어 증가 추세로 인해 소프트웨어 부문이 2022년 약 70%의 가장 큰 시장 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다.
- 구축 형태별로는 온프레미스 부문이 2022년 55% 이상의 가장 큰 시장 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다.
- 기업 규모별로는 중소기업 부문이 직원들의 정착률을 높이고 노동 효율성을 높이기 위해 예측 기간 동안 가장 높은 CAGR로 확대될 것으로 예상됩니다.
- 지역별로는 북미가 2022년 약 35%로 가장 높은 시장 점유율을 기록했는데, 이는 이 지역의 클라우드 기반 기술 동향과 급여, 근태 관리, 인사관리 및 기타 쿼리를 위한 HRM 솔루션에 대한 수요에 따른 것으로 분석됩니다.
목차
제1장 조사 방법과 범위
- 시장 세분화와 범위
- 시장의 정의
- 정보 조달
- 정보 분석
- 시장 형성과 데이터 시각화
- 데이터 검증과 공개
- 조사 범위와 전제조건
- 데이터 소스에의 리스트
제2장 주요 요약
- 인적자원관리(HRM) 시장 스냅숏
- HRM - 부문 현황(1/2)
- HRM - 부문 현황(2/2)
- HRM - 경쟁 구도 현황
제3장 인적자원관리(HRM) 시장 - 업계 전망
- 시장 계통 전망
- 밸류체인 분석
- 시장 역학
- 시장 성장 촉진요인 분석
- 시장 성장 억제요인 분석
- 시장 기회
- 시장이 해결해야 할 과제
- COVID-19의 영향 분석
- 업계 분석 툴
- Porter의 Five Forces 분석
- 거시경제 분석
제4장 인적자원관리(HRM) 시장 : 컴포넌트 추정·동향 분석
- 컴포넌트 변동 분석과 시장 점유율, 2022년 & 2030년
- 컴포넌트별
- 소프트웨어
- 서비스
제5장 인적자원관리(HRM) 시장 : 소프트웨어 추정·동향 분석
- 소프트웨어 변동 분석과 시장 점유율, 2022년 & 2030년
- 소프트웨어별
- 핵심 인재
- 직원 협업 및 관여
- 채용
- 인재 관리
- 인력 계획 및 분석
- 기타
제6장 인적자원관리(HRM) 시장 : 데프로이먼트 추정·동향 분석
- 데프로이먼트 변동 분석과 시장 점유율, 2022년 & 2030년
- 전개 형태별
- Hosted
- On-Premise
제7장 인적자원관리(HRM) 시장 : 기업 규모 추정·동향 분석
- 기업 규모 변동 분석과 시장 점유율, 2022년 & 2030년
- 기업 규모별
- 대기업
- 중소기업
제8장 인적자원관리(HRM) 시장 : 서비스 추정·동향 분석
- 서비스 변동 분석과 시장 점유율, 2022년 & 2030년
- 서비스별
- 통합 및 전개
- 지원 및 유지관리
- 트레이닝 및 컨설팅
제9장 인적자원관리(HRM) 시장 : 최종 용도 추정·동향 분석
- 최종 용도 변동 분석과 시장 점유율, 2022년 & 2030년
- 최종 용도별
- 학술
- 은행/금융 서비스/ 보험(BFSI)
- 정부
- 헬스케어
- IT 및 통신
- 제조업
- 소매
- 기타
제10장 지역 추정·동향 분석
- 인적자원관리(HRM) 시장 : 지역별 전망
- 북미
- 북미의 인적자원관리(HRM) 시장 추정과 예측, 2018-2030년
- 미국
- 캐나다
- 유럽
- 유럽의 인적자원관리(HRM) 시장 추정과 예측, 2018-2030년
- 독일
- 영국
- 프랑스
- 아시아태평양
- 아시아태평양의 인적자원관리(HRM) 시장 추정과 예측, 2018-2030년
- 중국
- 인도
- 일본
- 홍콩
- 호주
- 싱가포르
- 태국
- 라틴아메리카
- 라틴아메리카의 인적자원관리(HRM) 시장 추정과 예측, 2018-2030년
- 브라질
- 멕시코
- 중동 및 아프리카
- 중동 및 아프리카의 인적자원관리(HRM) 시장 추정과 예측, 2018-2030년
- 남아프리카공화국
- 사우디아라비아
제11장 인적자원관리(HRM) 시장 - 경쟁 구도
- 주요 시장 진출기업
- Accenture plc
- ADP, Inc.
- Cezanne Hr Limited
- Ceridian HCM
- International Business Machines(IBM) Corporation
- Kronos Incorporated
- Mercer LLC
- Oracle Corporation
- PricewaterhouseCoopers International Limited
- SAP SE
- CEGID GROUP
- UKG, Inc.
- Workday, Inc.
- 최근 개발과 영향 분석
- 기업 분류
- 참여 기업 개요
- 재무 실적
- 제품 벤치마킹
- 기업의 시장 점유율 분석, 2022년
- 기업 히트맵 분석
- 전략 매핑
- 확장
- 협업
- 신제품 발매
- 인수합병(M&A)
Human Resource Management Market Growth & Trends
The global human resource management market size is expected to reach USD 56.15 billion by 2030, expanding at a CAGR of 12.7% from 2023 to 2030, according to a new report by Grand View Research, Inc. The trend of digitization in Human Resource Management (HRM) for increased efficiency and integration of technologies for analytics, mobile application, and cloud-based deployment is expected to drive the growth of the market. The trend of full-time remote work post pandemic is anticipated to drive the market demand. Moreover, as enterprises are expanding, it is anticipated that they will use HRM for efficient tracking and monitoring of human resources to reduce loss of time on idleness and increase productivity.
Furthermore, most of the buyers of HRM solutions include small & medium enterprises opting for HRM solutions due to the trend of switching from conventional HR activities to software based to aid in strategic decision-making processes. The popularity of HRM solutions is growing as organizations are emphasizing on talent acquisition and workforce planning to address the challenges associated with retaining human capital. Subsequently, large enterprises are exploring for a single solution for all their HR functionalities to integrate all departments and have a centralized control and monitoring function. For instance, in March 2023, Workday, Inc. announced its partnership with EZCORP, a U.S. based key supplier of pawn transactions having operations across the U.S., Canada, and Latin America. In this partnership, EZCORP aims to Automate its financial processes using the Workday Financial Management tool, use the Workday Adaptive Planning solution to make informed and data-driven decisions and leverage the Workday Human Capital Management tool to enhance employee experience.
Additionally, advances in the field of AI, ML, and predictive analytics have resulted in the integration of HRM solutions with analytics. Startups are developing mobile applications and collaboration software that can provide employers and employees the flexibility required to access the information on the go. On the other hand, the use of predictive analytics is expected to increase demand for HRM software as it helps in deriving inferences regarding continuous employee progress through various charts and infographics.
Human Resource Management Market Report Highlights
- Based on component, the software segment accounted for the largest market share of around 70% in 2022 due to growing trend of digitization and analytical based HRM software
- Based on deployment, the on-premise segment accounted for the largest market share of more than 55% in 2022 as a result of the greater control and privacy over enterprise data
- Based on enterprise size, the small and medium enterprise segment is expected to expand at the highest CAGR over the forecast period to improve employee retention and increase workforce efficiency
- Based on geography, North America recorded the highest market share of around 35% in 2022 due to the trend of cloud-based technology in the region and demand for HRM solutions to address payroll, attendance, talent management, and other queries
Table of Contents
Chapter 1 Methodology and Scope
- 1.1 Market Segmentation & Scope
- 1.2 Market Definitions
- 1.3 Information Procurement
- 1.3.1 Information Analysis
- 1.3.2 Market Formulation & Data Visualization
- 1.3.3 Data Validation & Publishing
- 1.4 Research Scope And Assumptions
- 1.4.1 List To Data Sources
Chapter 2 Executive Summary
- 2.1 HRM Market Snapshot
- 2.2 HRM - Segment Snapshot (1/2)
- 2.3 HRM - Segment Snapshot (2/2)
- 2.4 HRM - Competitive Landscape Snapshot
Chapter 3 HRM Market - Industry Outlook
- 3.1 Market Lineage Outlook
- 3.2 Value Chain Analysis
- 3.3 Market Dynamics
- 3.3.1 Market Driver Analysis
- 3.3.1.1 Strong Emphasis On Hr Process Automation
- 3.3.1.2 Continued Integration Of Big Data Analytics And Mobile Technology In HRM Systems
- 3.3.2 Market Restraint Analysis
- 3.3.2.1 Reluctance Toward Adoption Of New HRM Solution
- 3.3.3 Market Opportunity
- 3.3.4 Market Challenge
- 3.3.5 Covid-19 Impact Analysis
- 3.3.1 Market Driver Analysis
- 3.4 Industry Analysis Tools
- 3.4.1 Porter's Analysis
- 3.4.2 Macroeconomic Analysis
Chapter 4 HRM Market: Component Estimates & Trend Analysis
- 4.1 Component Movement Analysis & Market Share, 2022 & 2030
- 4.2 HRM Market Estimates & Forecast, By Component (USD Million)
- 4.2.1 Software
- 4.2.2 Service
Chapter 5 HRM Market: Software Estimates & Trend Analysis
- 5.1 Software Movement Analysis & Market Share, 2022 & 2030
- 5.2 HRM Market Estimates & Forecast, By Software (USD Million)
- 5.2.1 Core Hr
- 5.2.2 Employee Collaboration And Engagement
- 5.2.3 Recruiting
- 5.2.4 Talent Management
- 5.2.5 Workforce Planning & Analytics
- 5.2.6 Others
Chapter 6 HRM Market: Deployment Estimates & Trend Analysis
- 6.1 Deployment Movement Analysis & Market Share, 2022 & 2030
- 6.2 HRM Market Estimates & Forecast, By Deployment (USD Million)
- 6.2.1 Hosted
- 6.2.2 On-Premise
Chapter 7 HRM Market: Enterprise Size Estimates & Trend Analysis
- 7.1 Enterpise Size Movement Analysis & Market Share, 2022 & 2030
- 7.2 HRM Market Estimates & Forecast, By Enterprise Size (USD Million)
- 7.2.1 Large Enterprise
- 7.2.2 Small & Medium Enterprise
Chapter 8 HRM Market: Service Estimates & Trend Analysis
- 8.1 Service Movement Analysis & Market Share, 2022 & 2030
- 8.2 HRM Market Estimates & Forecast, By Service (USD Million)
- 8.2.1 Integration & Deployment
- 8.2.2 Support & Maintenance
- 8.2.3 Training & Consulting
Chapter 9 HRM Market: End Use Estimates & Trend Analysis
- 9.1 End Use Movement Analysis & Market Share, 2022 & 2030
- 9.2 HRM Market Estimates & Forecast, By End Use (USD Million)
- 9.2.1 Academia
- 9.2.2 BFSI
- 9.2.3 Government
- 9.2.4 Healthcare
- 9.2.5 IT & telecom
- 9.2.6 Manufacturing
- 9.2.7 Retail
- 9.2.8 Others
Chapter 10 Regional Estimates & Trend Analysis
- 10.1 HRM Market: Regional Outlook
- 10.2 North America
- 10.2.1 North America HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
- 10.2.2 U.S.
- 10.2.2.1 U.S. HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
- 10.2.3 Canada
- 10.2.3.1 Canada HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
- 10.3 Europe
- 10.3.1 Europe HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
- 10.3.2 Germany
- 10.3.2.1 Germany HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
- 10.3.3 Uk
- 10.3.3.1 Uk HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
- 10.3.4 France
- 10.3.4.1 France HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
- 10.4 Asia Pacific
- 10.4.1 Asia Pacific HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
- 10.4.2 China 10.4.2.1 China HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
- 10.4.3 India
- 10.4.3.1 India HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
- 10.4.4 Japan
- 10.4.4.1 Japan HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
- 10.4.5 Hong Kong
- 10.4.5.1 Hong Kong HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
- 10.4.6 Australia
- 10.4.6.1 Australia HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
- 10.4.7 Singapore
- 10.4.7.1 Singapore HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
- 10.4.8 Thailand
- 10.4.8.1 Thailand HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
- 10.5 Latin America
- 10.5.1 Latin America HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
- 10.5.2 Brazil
- 10.5.2.1 Brazil HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
- 10.5.3 Mexico
- 10.5.3.1 Mexico HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
- 10.6 Middle East And Africa
- 10.6.1 Middle East And Africa HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
- 10.6.3 South Africa
- 10.6.2.1 South Africa HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
- 10.6.2 Saudi Arabia
- 10.6.3.1 Saudi Arabia HRM Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
Chapter 11 HRM Market - Competitive Landscape
- 11.1 Key Market Participants
- 11.1.1 Accenture plc
- 11.1.2 ADP, Inc.
- 11.1.3 Cezanne Hr Limited
- 11.1.4 Ceridian HCM
- 11.1.5 International Business Machines (IBM) Corporation
- 11.1.6 Kronos Incorporated
- 11.1.7 Mercer LLC
- 11.1.8 Oracle Corporation
- 11.1.9 PricewaterhouseCoopers International Limited
- 11.1.10 SAP SE
- 11.1.11 CEGID GROUP
- 11.1.12 UKG, Inc.
- 11.1.13 Workday, Inc.
- 11.2 Recent Developments & Impact Analysis
- 11.3 Company Categorization
- 11.4 Participant's Overview
- 11.5 Financial Performance
- 11.6 Product Benchmarking
- 11.7 Company Market Share Analysis, 2022
- 11.8 Company Heat Map Analysis
- 11.9 Strategy Mapping
- 11.9.1 Expansion
- 11.9.2 Collaborations
- 11.9.3 New Product Launches
- 11.9.4 Mergers &
