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HR 전문 서비스 시장 규모, 점유율 및 동향 분석 보고서 : 서비스별, 배포별, 기업 규모별, 최종 용도별, 지역별, 부문별 예측(2025-2030년)

Human Resource Professional Services Market Size, Share & Trends Analysis Report By Service, By Deployment (On-Premise), By Enterprise Size (Large Enterprise), By End Use, By Region, And Segment Forecasts, 2025 - 2030
발행일: | 리서치사: Grand View Research | 페이지 정보: 영문 180 Pages | 배송안내 : 2-10일 (영업일 기준)

    
    
    




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HR 전문 서비스 시장의 성장과 동향 :

Grand View Research, Inc.의 최신 보고서에 따르면, 세계 HR 전문 서비스 시장 규모는 2030년까지 135억 5,000만 달러에 달할 것으로 예상되며, 2025년부터 2030년까지 연평균 13.4%의 성장률을 나타낼 것으로 예측됩니다. 인사(HR) 프로세스에 대한 수요 증가와 지속적인 업무 환경 변화로 인한 원격 팀 관리의 필요성이 HR 전문 서비스에 대한 수요를 창출하고 있습니다.

고급 인적자원관리(HRM) 서비스, 특히 HR 전문서비스의 장점에 대한 기업의 인식이 높아지면서 직원들의 정착률을 높이고 일과 삶의 균형에 대한 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.

지난 10년간 빅데이터 분석과 인공지능(AI) 분야의 발전으로 많은 조직들이 이러한 기술을 비즈니스 프로세스에 통합하고 있습니다. 이러한 첨단 기술의 도입은 조직이 인사 데이터를 분석하여 미래 시장 동향에 대한 전술적 결론을 도출하는 데 도움이 될 수 있습니다.

인사 업무 자동화는 인사 담당자의 업무 부담을 줄여줍니다. 이를 통해 HR 담당자는 전략적 의사결정에 투자할 수 있는 충분한 시간을 확보할 수 있습니다. 또한 인재 관리, 승계 계획, 경력 관리와 같은 중요한 프로세스에서 예측 분석을 사용하여 관리 업무를 용이하게 할 수 있습니다. 성능 향상과 기술 업그레이드의 용이성 등의 장점으로 인해 호스팅형 HR 전문 서비스가 광범위하게 도입될 것으로 예상됩니다.

HR 전문 서비스 시장 보고서 하이라이트

  • 유형별로는 핵심 HR 분야가 2024년 가장 높은 수익을 창출할 것으로 예상되며, 예측 기간 동안 32.9%의 연평균 복합 성장률(CAGR)을 나타낼 것으로 예상됩니다. 이는 워크플로우를 강화하고, 생산성을 향상시키며, 직원들에게 일과 삶의 균형을 제공하기 위해 HR 전문 서비스에서 비즈니스 분석과 인공지능의 활용이 확대되고 있기 때문입니다.
  • 인재 관리 분야는 예측 기간 동안 가장 높은 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다. 이는 경력 및 승계 계획을 관리하고, 인력 및 직원 복지를 관리하여 직원 유지율을 보장하기 위한 필요성이 증가하고 있기 때문입니다.
  • 배치별로는 온프레미스 배치 부문이 2024년 세계 HR 전문 서비스 시장을 장악했습니다.
  • 호스트형 배포 부문은 디지털 혁신의 빠른 속도와 클라우드 컴퓨팅 채택에 대한 관심 증가로 인해 예측 기간 동안 가장 빠른 CAGR을 경험할 것으로 예상됩니다.
  • 최종 용도별로는 IT, 통신, 소매 분야가 강력한 성장세를 보일 것으로 예상됩니다. 기업들이 인사 평가, 성과 평가, 피드백 등 인사 업무를 수작업으로 처리하는 데 드는 수고로움을 줄이기 위해 노력하고 있기 때문입니다.

목차

제1장 조사 방법과 범위

제2장 주요 요약

제3장 HR 전문 서비스 변수, 동향, 범위

  • 시장 계통 전망
  • 시장 역학
    • 시장 성장 촉진요인 분석
    • 시장 성장 억제요인 분석
    • 업계 과제
  • HR 전문 서비스 분석 툴
    • 업계 분석 - Porter의 Five Forces 분석
    • PESTEL 분석

제4장 HR 전문 서비스 시장 : 서비스 추정·동향 분석

  • 부문 대시보드
  • HR 전문 서비스 시장 : 서비스 변동 분석, 2024년 및 2030년
  • 핵심 HR
  • 직원 협업 및 관여
  • 채택
  • 인재 관리
  • 인재 계획 및 분석
  • 기타

제5장 HR 전문 서비스 시장 : 기업 규모 추정·동향 분석

  • 부문 대시보드
  • HR 전문 서비스 시장 : 기업 규모 변동 분석, 2024년 및 2030년
  • 대기업
  • 중소기업

제6장 HR 전문 서비스 시장 : 최종 용도 추정·동향 분석

  • 부문 대시보드
  • HR 전문 서비스 시장 : 기업 규모 변동 분석, 2024년 및 2030년
  • 온프레미스
  • 호스트

제7장 HR 전문 서비스 시장 : 최종 용도 추정·동향 분석

  • 부문 대시보드
  • HR 전문 서비스 시장 : 최종 용도 변동 분석, 2024년 및 2030년
  • 학술계
  • 은행/금융서비스/보험(BFSI)
  • 정부
  • 헬스케어
  • IT 및 통신
  • 제조업
  • 소매
  • 기타

제8장 HR 전문 서비스 시장 지역 추정·동향 분석

  • HR 전문 서비스 시장 점유율, 지역별, 2024년 및 2030년
  • 북미
    • 북미의 HR 전문 서비스 시장 추산·예측, 2018년-2030년
    • 미국
    • 캐나다
  • 유럽
    • 유럽의 HR 전문 서비스 시장 추산·예측, 2018년-2030년
    • 영국
    • 독일
    • 프랑스
  • 아시아태평양
    • 아시아태평양의 HR 전문 서비스 시장 추산·예측, 2018년-2030년
    • 중국
    • 인도
    • 일본
    • 호주
    • 인도네시아
    • 태국
    • 싱가포르
  • 라틴아메리카
    • 라틴아메리카의 HR 전문 서비스 시장 추산·예측, 2018년-2030년
    • 브라질
  • 중동 및 아프리카
    • 중동 및 아프리카의 HR 전문 서비스 시장 추산·예측, 2018년-2030년
    • 사우디아라비아
    • 남아프리카공화국

제9장 경쟁 구도

  • 기업 분류
  • 기업의 시장 포지셔닝
  • 기업 히트맵 분석
  • 기업 개요/상장기업
    • Accenture
    • ADP, Inc.
    • Cezanne HR Limited
    • Ernst &Young Global Limited
    • IBM
    • Mercer LLC
    • Oracle
    • PwC
    • SAP SE
    • Workday, Inc
LSH 24.11.27

Human Resource Professional Services Market Growth & Trends:

The global HR professional services market size is estimated to reach USD 13.55 billion by 2030, expanding at a CAGR of 13.4% from 2025 to 2030, according to a new report by Grand View Research, Inc. Increasing demand for human resource (HR) processes and the need to manage remote teams due to ongoing workplace transformation are creating demand for HR professional services.

Growing awareness among enterprises regarding the benefits of advanced Human Resource Management (HRM) services, particularly HR professional services, is playing a key role in improving employee retention and promoting satisfactory work-life balance.

Advancements in the field of big data analytics and Artificial Intelligence (AI) over the last decade have prompted numerous organizations to integrate these technologies into their business processes. Adoption of these advanced technologies aids organizations in gaining tactical conclusions regarding future market trends by analyzing HR data.

Automation of HR operations enables a reduction in the workload of HR personnel. This further offers them sufficient time to invest in strategic decision-making. Moreover, the use of predictive analytics in crucial processes such as talent management, succession planning, and career management makes management tasks easy. Benefits such as improved performance and ease of upgrading technology are expected to lead to extensive adoption of hosted HR professional services.

Human Resource Professional Services Market Report Highlights:

  • By type, the core HR segment generated the highest revenue in 2024 and is expected to exhibit a CAGR of 32.9% over the forecast period. This is attributed to the growing use of business analytics and artificial intelligence in HR professional services to enhance workflow, increase productivity, and offer employee work-life balance
  • The talent management segment is estimated to expand at the highest CAGR over the forecast period. This can be attributed to the rising need to guarantee employee retention by managing career and succession planning, and also by managing workforce and employee benefits
  • By deployment, The on-premise deployment segment dominated the global human resource professional services market in 2024
  • The hosted deployment segment is expected to experience the fastest CAGR during the forecast period owing to the rapid pace of digital transformations, increasing focus on the adoption of cloud computing
  • On the basis of end use, the IT and telecom and retail segments are expected to exhibit strong growth as enterprises aim to reduce their efforts on manually carrying out HR operations such as conducting appraisals, performance evaluation, and providing feedbacks

Table of Contents

Chapter 1. Methodology and Scope

  • 1.1. Market Segmentation and Scope
  • 1.2. Research Methodology
    • 1.2.1. Information Procurement
  • 1.3. Information or Data Analysis
  • 1.4. Methodology
  • 1.5. Research Scope and Assumptions
  • 1.6. Market Formulation & Validation
  • 1.7. Country Based Segment Share Calculation
  • 1.8. List of Data Sources

Chapter 2. Executive Summary

  • 2.1. Market Outlook
  • 2.2. Segment Outlook
  • 2.3. Competitive Insights

Chapter 3. Human Resource Professional Services Variables, Trends, & Scope

  • 3.1. Market Lineage Outlook
  • 3.2. Market Dynamics
    • 3.2.1. Market Drivers Analysis
    • 3.2.2. Market Restraints Analysis
    • 3.2.3. Industry Challenge
  • 3.3. Human Resource Professional Services Analysis Tools
    • 3.3.1. Industry Analysis - Porter's
      • 3.3.1.1. Bargaining power of the suppliers
      • 3.3.1.2. Bargaining power of the buyers
      • 3.3.1.3. Threats of substitution
      • 3.3.1.4. Threats from new entrants
      • 3.3.1.5. Competitive rivalry
    • 3.3.2. PESTEL Analysis

Chapter 4. Human Resource Professional Services Market: Services Estimates & Trend Analysis

  • 4.1. Segment Dashboard
  • 4.2. Human resource professional services market: Services Movement Analysis, USD Million, 2024 & 2030
  • 4.3. Core HR
    • 4.3.1. Core HR Services Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 4.4. Employee Collaboration & Engagement
    • 4.4.1. Employee Collaboration & Engagement Services Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 4.5. Recruiting
    • 4.5.1. Recruiting Services Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 4.6. Talent Management
    • 4.6.1. Talent Management Services Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 4.7. Workforce Planning & Analytics
    • 4.7.1. Workforce Planning & Analytics Services Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 4.8. Others
    • 4.8.1. Other Services Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)

Chapter 5. Human Resource Professional Services Market: Enterprise Size Estimates & Trend Analysis

  • 5.1. Segment Dashboard
  • 5.2. Human resource professional services market: Enterprise Size Movement Analysis, USD Million, 2024 & 2030
  • 5.3. Large Enterprises
    • 5.3.1. Large Enterprises Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 5.4. SMEs
    • 5.4.1. SMEs Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)

Chapter 6. Human Resource Professional Services Market: End Use Estimates & Trend Analysis

  • 6.1. Segment Dashboard
  • 6.2. Human resource professional services market: Enterprise Size Movement Analysis, USD Million, 2024 & 2030
  • 6.3. On-Premise
    • 6.3.1. On-Premise Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 6.4. Hosted
    • 6.4.1. Hosted Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)

Chapter 7. Human Resource Professional Services Market: End Use Estimates & Trend Analysis

  • 7.1. Segment Dashboard
  • 7.2. Human resource professional services market: End Use Movement Analysis, USD Million, 2024 & 2030
  • 7.3. Academia
    • 7.3.1. Academia Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 7.4. BFSI
    • 7.4.1. BFSI Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 7.5. Government
    • 7.5.1. Government Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 7.6. Healthcare
    • 7.6.1. Healthcare Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 7.7. IT & Telecom
    • 7.7.1. IT & Telecom Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 7.8. Manufacturing
    • 7.8.1. Manufacturing Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 7.9. Retail
    • 7.9.1. Retail Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 7.10. Others
    • 7.10.1. Other End Uses Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)

Chapter 8. Human Resource Professional Services Market Region Estimates & Trend Analysis

  • 8.1. Human resource professional services market Share, By Region, 2024 & 2030, USD Million
  • 8.2. North America
    • 8.2.1. North America Human Resource Professional Services Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
    • 8.2.2. U.S.
      • 8.2.2.1. U.S. Human Resource Professional Services Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
    • 8.2.3. Canada
      • 8.2.3.1. Canada Human Resource Professional Services Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 8.3. Europe
    • 8.3.1. Europe Human Resource Professional Services Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
    • 8.3.2. U.K.
      • 8.3.2.1. U.K. Human Resource Professional Services Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
    • 8.3.3. Germany
      • 8.3.3.1. Germany Human Resource Professional Services Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
    • 8.3.4. France
      • 8.3.4.1. France Human Resource Professional Services Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 8.4. Asia Pacific
    • 8.4.1. Asia Pacific Human Resource Professional Services Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
    • 8.4.2. China
      • 8.4.2.1. China Human Resource Professional Services Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
    • 8.4.3. India
      • 8.4.3.1. India Human Resource Professional Services Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
    • 8.4.4. Japan
      • 8.4.4.1. Japan Human Resource Professional Services Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
    • 8.4.5. Australia
      • 8.4.5.1. Australia Human Resource Professional Services Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
    • 8.4.6. Indonesia
      • 8.4.6.1. Indonesia Human Resource Professional Services Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
    • 8.4.7. Thailand
      • 8.4.7.1. Thailand Human Resource Professional Services Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
    • 8.4.8. Singapore
      • 8.4.8.1. Singapore Human Resource Professional Services Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 8.5. Latin America
    • 8.5.1. Latin America Human Resource Professional Services Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
    • 8.5.2. Brazil
      • 8.5.2.1. Brazil Human Resource Professional Services Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • 8.6. MEA
    • 8.6.1. MEA Human Resource Professional Services Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
    • 8.6.2. Saudi Arabia
      • 8.6.2.1. Saudi Arabia Human Resource Professional Services Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
    • 8.6.3. South Africa
      • 8.6.3.1. South Africa Human Resource Professional Services Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)

Chapter 9. Competitive Landscape

  • 9.1. Company Categorization
  • 9.2. Company Market Positioning
  • 9.3. Company Heat Map Analysis
  • 9.4. Company Profiles/Listing
    • 9.4.1. Accenture
      • 9.4.1.1. Participant's Overview
      • 9.4.1.2. Financial Performance
      • 9.4.1.3. Enterprise Size Benchmarking
      • 9.4.1.4. Strategic Initiatives
    • 9.4.2. ADP, Inc.
      • 9.4.2.1. Participant's Overview
      • 9.4.2.2. Financial Performance
      • 9.4.2.3. Enterprise Size Benchmarking
      • 9.4.2.4. Strategic Initiatives
    • 9.4.3. Cezanne HR Limited
      • 9.4.3.1. Participant's Overview
      • 9.4.3.2. Financial Performance
      • 9.4.3.3. Enterprise Size Benchmarking
      • 9.4.3.4. Strategic Initiatives
    • 9.4.4. Ernst & Young Global Limited
      • 9.4.4.1. Participant's Overview
      • 9.4.4.2. Financial Performance
      • 9.4.4.3. Enterprise Size Benchmarking
      • 9.4.4.4. Strategic Initiatives
    • 9.4.5. IBM
      • 9.4.5.1. Participant's Overview
      • 9.4.5.2. Financial Performance
      • 9.4.5.3. Enterprise Size Benchmarking
      • 9.4.5.4. Strategic Initiatives
    • 9.4.6. Mercer LLC
      • 9.4.6.1. Participant's Overview
      • 9.4.6.2. Financial Performance
      • 9.4.6.3. Enterprise Size Benchmarking
      • 9.4.6.4. Strategic Initiatives
    • 9.4.7. Oracle
      • 9.4.7.1. Participant's Overview
      • 9.4.7.2. Financial Performance
      • 9.4.7.3. Enterprise Size Benchmarking
      • 9.4.7.4. Strategic Initiatives
    • 9.4.8. PwC
      • 9.4.8.1. Participant's Overview
      • 9.4.8.2. Financial Performance
      • 9.4.8.3. Enterprise Size Benchmarking
      • 9.4.8.4. Strategic Initiatives
    • 9.4.9. SAP SE
      • 9.4.9.1. Participant's Overview
      • 9.4.9.2. Financial Performance
      • 9.4.9.3. Enterprise Size Benchmarking
      • 9.4.9.4. Strategic Initiatives
    • 9.4.10. Workday, Inc
      • 9.4.10.1. Participant's Overview
      • 9.4.10.2. Financial Performance
      • 9.4.10.3. Enterprise Size Benchmarking
      • 9.4.10.4. Strategic Initiatives
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