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시장보고서
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신입사원의 트레이닝 가능성 검증Examining the Training Potential of a New Hire |
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IDC Market Perspective는 신입사원의 트레이닝 가능성을 조사하고 있습니다. "Unlock the future of work : 트레이닝에 투자하고, AI를 도입하고 급속히 진화하는 고용 시장에서 성공하기 위해 인재 획득을 재정의해야 합니다."라고 IDC의 인재 획득·전략 담당 리서치 디렉터, Alicia Mokwa는 말했습니다.
이그제큐티브 스냅숏
새로운 시장의 발전과 동향
- 교육의 뉴프론티어 : Microcredentials와 AI의 통합
- 인재 획득의 재정의 : 정적인 이력서로부터 동적인 잠재 능력으로
- 채택을 넘어 : 지속적 성장 촉진
- 트레이닝 요구 분석
- AI 탑재 학습 컴퍼니언
- 인식과 모티베이션
- 핵심성과지표
- 리더십의 미래 : 비전으로부터 행동으로
테크놀러지 공급업체에 대한 어드바이스
- AI를 활용한 학습 솔루션에 주목
- 데이터 분석과 인사이트의 강화
- 지속적 학습과 개발을 지원한다.
- 적응성과 커스터마이즈를 우선한다.
- 지속가능성과 윤리적 관행을 중시한다.
- 협력적인 에코시스템을 육성한다.
- 종합적 분석과 ROI 측정을 제공
참고 자료
- 관련 조사
- 요약
The IDC Market Perspective examines the training potential of a new hire."Unlock the future of work: invest in training, embrace AI, and redefine talent acquisition to thrive in a rapidly evolving job market," says Alicia Mokwa, research director, Talent Acquisition and Strategy, IDC.
Executive Snapshot
New Market Developments and Dynamics
- The New Frontier of Education: Microcredentials and AI Integration
- Redefining Talent Acquisition: From Static Resumes to Dynamic Potential
- Beyond Hiring: Cultivating Continuous Growth
- Training Needs Analysis
- AI-Powered Learning Companions
- Recognition and Motivation
- Key Performance Indicators
- The Future of Leadership: From Vision to Action
Advice for the Technology Supplier
- Focus on AI-Powered Learning Solutions
- Enhance Data Analytics and Insights
- Support Continuous Learning and Development
- Prioritize Adaptability and Customization
- Emphasize Sustainability and Ethical Practices
- Foster Collaborative Ecosystems
- Provide Comprehensive Analytics and ROI Measurements
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- Synopsis
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