동향 기회 프로파일 시리즈 : 일의 미래(제4판)

Trend Opportunity Profile Series: Future of Work (4th Edition)

발행일: 2025년 09월 | 리서치사:

Frost & Sullivan | 페이지 정보: 영문 11 Pages | 배송안내 : 1-2일 (영업일 기준)

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변화를 가져오는 메가 트렌드가 2030년까지 성장과 혁신을 가능하게 합니다.

본 조사에서는 기술적 관점에서 일의 미래를 탐구하는 '동향 기회 프로파일'을 종합적으로 수집하고 있습니다. 첨단 기술의 직장 문화에 대한 통합을 강조하고 현대 조직의 진화하는 요구를 충족시키기 위해 고안된 가장 선도적인 동향 중 일부를 밝힙니다. 이러한 동향은 단일 산업에 국한되지 않으며 비즈니스, 금융, 에너지, 환경, 산업, 소매, FMCG(일용소비재), 특히 기술 분야를 비롯한 광범위한 분야에 걸쳐 귀중한 인사이트과 기회를 제공합니다.

본 보고서에서는 터치리스 직장 환경과 협업과 참여를 위한 메타버스 활용부터 민첩하고 지능적인 작업공간 개발, 블록체인을 활용한 분산형 조직의 대두에 이르기까지 직장을 형성하는 신흥 혁신을 포착하고 있습니다. 단순한 기술 도입에 그치지 않고 성장을 가속하는 노동력 전략에도 초점을 맞추었습니다. 구체적으로는 수석 세대의 디지털 스킬 향상, 타겟 e러닝 플랫폼의 도입, 아웃소싱에 있어서 마이크로워커의 전략적 활용, 브랜드 인지 확대를 지원하는 파트타임 인플루언서 마케팅의 활용 등을 들 수 있습니다.

본 조사는 실례나 응용 사례를 소개하는 것으로, 이러한 변혁적인 변화를 받아들이려고 하는 조직을 인도합니다. 새로운 비즈니스 모델을 제시할 뿐만 아니라, 진화하는 비즈니스의 요구와 직원의 지향을 연결하는 실용적인 기회를 파악하고 급변하는 직장 환경에서 지속 가능한 혁신과 경쟁 우위를 키우는 것을 최종 목적으로 하고 있습니다.

비접촉형 워크플레이스
메타버스 원격 근무 솔루션
디지털 협업 보드
베이비붐 세대를 위한 디지털 역량 강화
마이크로 태스킹 플랫폼
마이크로 러닝 플랫폼
모듈식/유연한 워크플레이스
크리에이터 긱 이코노미
분산형 자율 조직
동향 기회 파괴 지수
동향 기회 성장 지수

성장 기회 영역

성장 기회 1 : 긱 이코노미 플랫폼
면책사항

KTH 25.12.12

Transformative Megatrends will Enable Growth and Innovation until 2030

This study presents a comprehensive collection of Trend Opportunity Profiles that explore the future of work through a technological lens. It highlights the integration of advanced technologies into workplace culture and sheds light on some of the most forward-looking trends designed to address the evolving needs of modern organizations. These trends are not confined to a single industry; instead, they offer valuable insights and opportunities across a wide range of sectors including business and finance, energy and environment, industrial, retail, FMCG, and, most notably, the technology sector.

The report captures emerging innovations shaping the workplace, ranging from touchless work environments and the use of the metaverse for collaboration and engagement to the development of agile and intelligent workspaces and the rise of blockchain-enabled decentralized organizations. It goes beyond technology adoption by examining workforce strategies that promote growth, such as digital upskilling for older generations, the implementation of targeted e-learning platforms, the strategic use of micro-workers for outsourcing, and the use of part-time influencer marketing to support brand outreach.

By showcasing real-world examples and applications, the study guides organizations aiming to embrace these transformative shifts. It not only outlines new business models but also identifies actionable opportunities that align the evolving demands of businesses with the aspirations of employees, ultimately fostering sustainable innovation and competitive advantage in a rapidly changing work environment.