세계의 인적 자본 관리 및 급여계산 애플리케이션 예측(2024-2028년)

Worldwide Human Capital Management and Payroll Applications Forecast, 2024-2028

발행일: 2024년 10월 | 리서치사:

IDC | 페이지 정보: 영문 20 Pages | 배송안내 : 즉시배송

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이 조사 리포트는 2024-2028년 인적 자본 관리 및 급여계산 애플리케이션 시장에 대해 분석하고 있습니다. "운영 적응성 전략에 대한 수요가 증가함에 따라 인력 고려 사항에 대한 비즈니스 혁신에 대한 요구가 점점 더 커짐에 따라 HCM 및 급여 애플리케이션과 서비스의 글로벌 시장은 계속해서 강세를 보이고 있습니다. 기업이 인력을 투자로 재검토하는 플랫폼 데이터 모델에 가까워짐에 따라 중간 혁신 시장은 다른 부문보다 특정 부문에게 기회를 창출하고 있습니다."라고 조사 매니저, Zachary Chertok는 말했습니다.

IDC 시장 예측도

개요

테크놀러지 공급업체에 대한 어드바이스

코어 HR 레이어의 데이터 확장 폼
HR의 역할은 행동의 COE로 진화하고 있다.
HR 경계는 확대하고 있으나, 인플루언서를 기억해야 한다.

시장 예측

시장의 상황

촉진요인과 저해요인
- 촉진요인
  - 디지털 전환은 AI 트랜스포메이션으로 진화하고 있다.
  - AI와 GenAI의 실험은 성장하고, 진보하며 우선순위를 바꾼다.
  - 일의 특성은 변화하며, 계속 다양화한다.
- 억제요인
  - IT 지출의 정밀 조사는 HR 테크놀러지에 대한 영향요인으로 확대한다.
  - 규제는 다양화와 변동성을 계속 높인다.
중요한 시장 동향
전회 예측으로부터의 변경

시장의 정의

조사 방법

IDC 예측에 관한 주석, 정보원 및 조사 방법

IDC Market Forecast Figure

Executive Summary

Advice for Technology Suppliers

Data Extensibility Forms in the Core HR Layer
HR's Role Is Evolving into a Behavioral COE
HR Borders Are Expanding, But Remember the Influencers

Market Forecast

Market Context

Drivers and Inhibitors
- Drivers
  - Digital Transformation Is Evolving into AI Transformation
  - Experimentation with AI and GenAI Will Grow, Advance, and Change Priorities
  - The Characteristics of Work Will Continue to Transform and Diversify
- Inhibitors
  - IT Spend Scrutiny Will Grow as an Impact Factor for HR Technology
  - Regulations Will Continue to Increase in Variety and Variability
Significant Market Developments
Changes from Prior Forecast