인사 변혁에서 IT의 역할

IT´s Role in HR Transformation

발행일: 2025년 01월 | 리서치사:

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IDC Market Perspective에서는 HR이 수작업 프로세스에서 데이터 기반 자동화로 전환하는 과정에서 IT와의 긴밀한 협업을 통해 어떻게 추진되는지 살펴봅니다. 이 보고서는 인재 확보 및 서비스 제공과 같은 HR의 최우선 과제를 강조하고 사용자 친화적인 직원 경험의 중요성을 강조합니다."HR에서 AI는 기술뿐 아니라 사람에 집중하는 방법이라고 생각하세요. 일상적인 업무를 자동화하면 더 나은 직원 경험을 창출하고 더 전략적인 결정을 내릴 수 있는 시간을 확보할 수 있습니다." - Ivan Oz, 리서치 매니저, AI 기반 인적 자본 관리, IDC

이그제큐티브 스냅숏

새로운 시장의 발전과 동향

HR의 최우선 사항 : 인재 유치, 프로세스 최적화, 서비스 제공
디지털 변혁에서 직원 경험의 대처
테크놀러지에 의한 인사 프로세스의 자동화
탁월한 인재 센터

테크놀러지 공급업체에 대한 어드바이스

직원 경험을 최우선으로 생각한다.
HR과 IT가 가장 중시하는 점에 맞추어 솔루션을 조정한다.
HR과 IT 양측의 언어를 이야기한다.
실장을 심플하게 하고, 지속적 사용을 지원한다.

참고 자료

관련 조사
요약

KSA 25.02.26

The IDC Market Perspective examines how HR's move from manual processes to data-driven automation is fueled by closer collaboration with IT. It highlights HR's top priorities, like talent acquisition and service delivery, and stresses the importance of a user-friendly employee experience."Think of AI in HR as a way to focus on people, not just technology. Automating routine tasks frees up HR's time to create better employee experiences and make more strategic decisions." - Ivan Oz, research manager, AI-empowered human capital management, IDC

Executive Snapshot

New Market Developments and Dynamics

HR's Top Priorities: Talent Attraction, Process Optimization, and Service Delivery
Addressing Employee Experience in Digital Transformation
Automating HR Processes Through Technology
A People Center of Excellence