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시장보고서
상품코드
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인사 변혁에서 IT의 역할ITs Role in HR Transformation |
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IDC Market Perspective에서는 HR이 수작업 프로세스에서 데이터 기반 자동화로 전환하는 과정에서 IT와의 긴밀한 협업을 통해 어떻게 추진되는지 살펴봅니다. 이 보고서는 인재 확보 및 서비스 제공과 같은 HR의 최우선 과제를 강조하고 사용자 친화적인 직원 경험의 중요성을 강조합니다."HR에서 AI는 기술뿐 아니라 사람에 집중하는 방법이라고 생각하세요. 일상적인 업무를 자동화하면 더 나은 직원 경험을 창출하고 더 전략적인 결정을 내릴 수 있는 시간을 확보할 수 있습니다." - Ivan Oz, 리서치 매니저, AI 기반 인적 자본 관리, IDC
이그제큐티브 스냅숏
새로운 시장의 발전과 동향
- HR의 최우선 사항 : 인재 유치, 프로세스 최적화, 서비스 제공
- 디지털 변혁에서 직원 경험의 대처
- 테크놀러지에 의한 인사 프로세스의 자동화
- 탁월한 인재 센터
테크놀러지 공급업체에 대한 어드바이스
- 직원 경험을 최우선으로 생각한다.
- HR과 IT가 가장 중시하는 점에 맞추어 솔루션을 조정한다.
- HR과 IT 양측의 언어를 이야기한다.
- 실장을 심플하게 하고, 지속적 사용을 지원한다.
참고 자료
- 관련 조사
- 요약
The IDC Market Perspective examines how HR's move from manual processes to data-driven automation is fueled by closer collaboration with IT. It highlights HR's top priorities, like talent acquisition and service delivery, and stresses the importance of a user-friendly employee experience."Think of AI in HR as a way to focus on people, not just technology. Automating routine tasks frees up HR's time to create better employee experiences and make more strategic decisions." - Ivan Oz, research manager, AI-empowered human capital management, IDC
Executive Snapshot
New Market Developments and Dynamics
- HR's Top Priorities: Talent Attraction, Process Optimization, and Service Delivery
- Addressing Employee Experience in Digital Transformation
- Automating HR Processes Through Technology
- A People Center of Excellence
Advice for the Technology Supplier
- Put the Employee Experience Front and Center
- Align Your Solutions with What HR and IT Care About Most
- Speak Both HR and IT Languages
- Make Implementation Simple and Support Ongoing Use
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- Synopsis
